- Страна
- Беларусь
Talent Acquisition Manager
Оценка ИИПривлекательная вакансия в крупной международной компании с возможностью удаленной работы и карьерного роста. Высокий уровень автономии и международные командировки являются значительными плюсами для профессионального развития.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует свободного владения английским языком и опыта управления международными командами, что повышает порог входа. Также специфический график работы (с 15:00 до 23:00) может подойти не всем кандидатам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Talent Acquisition Manager с управленческими функциями в международной компании рыночный диапазон в регионе СНГ/Европа обычно составляет от $2500 до $4500. Учитывая американские корни компании, вознаграждение может быть выше среднего по рынку Беларуси.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*📌 Talent Acquisition Manager*
*📍 Локация: Минск, Беларусь*
*💼 Формат: full-time, удалённо*
*🌍 Utilities One Group — международная компания из США с более чем 1 500 сотрудниками, работающая в сферах telecom, power, water, renewable energy и data centers.*
Что делать:
— Управлять и развивать международные рекрутинг-команды в разных странах и часовых поясах
— Контролировать полный цикл подбора от открытия вакансии до выхода оффера
— Распределять вакансии между рекрутерами и контролировать выполнение hiring goals
— Взаимодействовать с hiring managers по вопросам найма и кадрового планирования
— Анализировать рекрутинговые воронки и помогать ускорять движение кандидатов по этапам
— Улучшать процессы подбора, отчётность, коммуникации и эффективность команды
— Разрабатывать стратегии поиска для сложных и приоритетных вакансий
Ожидания:
— Опыт работы в recruitment, talent acquisition или staffing
— Опыт управления рекрутерами или рекрутинг-командами
— Опыт работы с международными командами
— Отличные лидерские навыки и опыт people management
— Свободный английский язык (устный и письменный)
— Глубокое понимание full-cycle recruitment
— Опыт работы с ATS-системами (Pinpoint будет преимуществом)
Условия:
— Полностью удалённый формат работы
— График: понедельник–пятница, 15:00–23:00
— Возможности карьерного роста в быстрорастущей международной компании
— Международные командировки
— Минимум бюрократии и высокий уровень автономии
— Прямое влияние на hiring strategy и развитие бизнеса
— Международная команда и профессиональная рабочая среда
#TalentAcquisition #RecruitmentManager #HR
___________[Смотри другие вакансии
HR Jobs|Global](https://t.me/hrvacancieseverywear)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Talent Acquisition
- Recruiting
- People Management
- Full-cycle Recruiting
- Applicant Tracking Systems
- Pinpoint
- Strategic Sourcing
- Hiring Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия подразумевает управление рекрутерами в разных странах. Важно понять, как кандидат справляется с разницей в часовых поясах и культурными особенностями.
Расскажите о вашем опыте управления распределенной международной командой: с какими основными сложностями вы сталкивались?
Роль включает контроль KPI и целей по найму. Работодателю нужно знать, как кандидат работает с данными.
Какие метрики рекрутмента вы считаете ключевыми и как вы используете аналитику воронок для оптимизации процесса подбора?
Взаимодействие с нанимающими менеджерами — критическая часть работы TA Manager.
Как вы выстраиваете отношения с hiring-менеджерами, если их ожидания по кандидатам не соответствуют рыночным реалиям?
Компания ищет человека, способного улучшать процессы.
Приведите пример процесса в рекрутинге, который вы успешно внедрили или оптимизировали на предыдущем месте работы.
Работа ведется на английском языке с американской компанией.
Опишите вашу самую сложную закрытую вакансию на международном рынке полностью на английском языке.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
