Talent Acquisition Specialist
Оценка ИИICEYE — это престижный международный бренд в сфере космических технологий с сильной корпоративной культурой и фокусом на развитие сотрудников. Вакансия предлагает высокий уровень ответственности и возможность влиять на рост компании, хотя отсутствие указанной зарплаты является минусом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПроцесс отбора включает четыре этапа, включая тестовое задание и презентацию, что требует серьезной подготовки. Роль подразумевает работу в быстрорастущем международном стартапе с высокими стандартами качества найма.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Talent Acquisition в международной технологической компании уровня scale-up предлагаемая зарплата обычно соответствует верхнему сегменту рынка. Учитывая сложность индустрии (космос/оборона), компенсация может включать значительные бонусы или опционы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
\* Stakeholder Partnership & Influence: Acts as a trusted advisor to hiring managers, balancing business needs with talent quality and process integrity.
\* Operational Rigor & Prioritization: Manages multiple parallel searches efficiently, maintaining process consistency, compliance, and a high-quality experience for candidates and hiring teams.
\* Collaborative Team Player: Works openly and generously with TA colleagues, actively seeking and sharing input, supporting others, and prioritising collective success over individual ownership.
Nice to haves:
\* Hands-on experience running full-cycle recruitment inside Ashby is a strong plus.
\* Space or defense hiring experience is a plus, not a requirement.
APPLICATION PROCESS
\* Hiring Manager Interview
\* Peer interview(s)
\* Take home task & presentation
\* Final interview
WORKING AT ICEYE
At ICEYE, you’ll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale-up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority, with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win.
HOW WE WORK (OUR VALUES)
Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way.
\* Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the “why” behind decisions.
\* See the big picture: Stay close to what’s happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others.
\* Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions.
\* Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift.
\* Have fun: What we do matters—and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins.
BENEFITS
Our benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process.
OUR COMMITMENT TO DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION
We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table.
We’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us—we’ll do our best to help.
Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at iceye.com.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Stakeholder Management
- Ashby
- Full-cycle Recruiting
- Talent Acquisition
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата выступать в роли консультанта для бизнеса.
Расскажите о случае, когда вам пришлось убеждать нанимающего менеджера изменить требования к вакансии или подход к отбору. Каков был результат?
Оценка навыков тайм-менеджмента в условиях многозадачности.
Как вы приоритизируете задачи, когда ведете несколько параллельных поисков с разными дедлайнами и уровнями сложности?
Проверка соответствия ценностям компании (Act as one team).
Приведите пример, когда вы пожертвовали личными показателями или временем ради успеха всей команды по подбору персонала.
Выявление аналитических способностей и глубины погружения в процессы.
Как вы подходите к пониманию «почему» (the 'why') за бизнес-решениями, прежде чем начать поиск кандидата на новую роль?
Проверка опыта работы с конкретным инструментарием, упомянутым в вакансии.
Есть ли у вас опыт работы с Ashby? Если нет, какие ATS вы использовали для обеспечения операционной строгости и отчетности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
