yandex
M
Match
Страна
Россия
LeadУдалённоПолная занятость

Team Lead HR/Руководитель команды рекрутеров

ИИОценка ИИ

Привлекательная вакансия в стабильном агентстве с понятными задачами и хорошим пакетом компенсаций (спорт, обучение). Удаленный формат и фокус на IT-сегмент делают предложение актуальным для опытных лидов.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует не только управленческих навыков, но и глубокой экспертизы в IT-подборе, включая C-level позиции. Высокая ответственность за KPI команды и необходимость контроля качества на всех этапах делают позицию достаточно сложной.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана200 000 ₽
Рынок150 000 ₽ – 300 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, но для позиции Team Lead в IT-рекрутинге на российском рынке медиана составляет около 180 000 - 220 000 рублей. В агентствах доход часто сильно зависит от бонусной части за выполнение KPI команды.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Team Lead HR/Руководитель команды рекрутеров

IT SCOUT(match)

*📍*Удалённо

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профессионалов, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT- и digital-компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты.

В связи с активным расширением команды мы ищем Team Lead HR, который возьмёт на себя управление командой рекрутеров, поможет выстроить эффективные процессы и будет отвечать за качество и результаты работы команды.

Обязанности:

— Управление командой HR-менеджеров и рекрутеров;

— Адаптация и обучение новых сотрудников;

— Распределение вакансий между рекрутерами с учётом загрузки и компетенций;

— Решение рабочих вопросов по вакансиям в течение дня;

— Контроль качественного ведения таблиц, CRM и других рабочих инструментов;

— Контроль коммуникации рекрутеров с кандидатами и руководителями в мессенджерах и социальных сетях;

— Анализ качества проведения собеседований и предоставление регулярного фидбэка;

— Контроль соблюдения внутренних регламентов и стандартов работы;

— Контроль ежедневной и еженедельной отчётности команды;

— Анализ эффективности работы каждого рекрутера и ключевых показателей команды;

— Контроль выполнения командных KPI;

— Управление бюджетом команды;

— Подготовка отчётности для руководства и нанимающих менеджеров;

— Участие в закрытии сложных вакансий и помощь рекрутерам в нестандартных ситуациях;

Требования:

— Опыт управления командой от 1 года;

— Опыт самостоятельного закрытия IT-вакансий и C-level позиций на разных географиях;

— Наличие LinkedIn;

— Английский язык от B2 — будет плюсом;

— Гибкость в работе и коммуникации;

— Умение давать конструктивную обратную связь и работать с командой на результат;

Мы предлагаем:

— Удалённый формат работы 5/2;

— Оплачиваемый отпуск и больничные;

— Компенсации на занятия спортом, английский, курсы повышения квалификации.

Откликнуться

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Recruiting
  • Team Management
  • IT Recruitment
  • Executive Search
  • LinkedIn
  • KPI
  • CRM
  • Onboarding

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка управленческих компетенций и умения развивать сотрудников.

Расскажите о вашем опыте обучения рекрутеров: какие методики вы использовали и как оценивали прогресс?

Оценка навыков работы с аналитикой и эффективностью.

Какие ключевые метрики (KPI) вы считаете наиболее важными для оценки работы команды в кадровом агентстве?

Проверка профессиональной экспертизы в сложном поиске.

Опишите ваш самый сложный кейс закрытия C-level позиции: с какими трудностями столкнулись и как их решили?

Оценка умения работать с конфликтами и мотивацией.

Как вы действуете в ситуации, когда рекрутер систематически не выполняет план по закрытиям?

Проверка навыков планирования и распределения ресурсов.

Как вы распределяете нагрузку между рекрутерами при резком увеличении количества входящих вакансий от разных клиентов?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

M
Match
Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!