- Страна
- ОАЭ
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Talent Specialist
Оценка ИИВысокий балл обусловлен сильным брендом компании (Y Combinator), значительными инвестициями и помощью с релокацией в Дубай. Это отличная возможность для карьерного роста в международном финтехе.
Сложность вакансии
Оценка ИИВакансия требует обязательной релокации в Дубай и свободного владения английским языком. Опыт работы именно в быстрорастущих стартапах будет критическим преимуществом при отборе.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Talent Specialist в Дубае с опытом от 2 лет рыночные предложения обычно начинаются от 15,000 AED (около $4,000) и выше, в зависимости от бонусов. Финтех-стартапы после раунда А часто предлагают конкурентные условия выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в ziina уже сейчас
Присоединяйтесь к быстрорастущему финтеху в Дубае и стройте команду будущего вместе с Ziina!
Описание вакансии
Talent Specialist в Ziina
Ребята активно ищут 🔥**
*📍* Дубай — релокация обязательна (помогают с переездом)
*💎* 2+ года опыта рекрутинга полного цикла, опыт найма в быстрорастущем стартапе — плюс, разговорный английский обязателен
*🚀 В компании работают русскоговорящие сотрудники 💙*
Ziina — финтех из ОАЭ с лицензией Центрального банка, где полноценные продукты выходят каждые несколько месяцев: приём платежей онлайн и офлайн (payment links, QR, Tap to Pay), платёжный шлюз, карта Ziina Card на базе Visa и первые в ОАЭ платежи через Open Finance. Объёмы платежей последние два года растут в 10 раз год к году.
Размер команды — 50–100 | Инвестиции — $40M+, компания прошла Y Combinator в 2021 году
Узнать подробнее: Откликнуться
*🤝Прямой контакт для отклика: {{apply_contact}} (при отклике укажите, пожалуйста, что вы из [@zarubezhom_jobs](https://t.me/zarubezhom_jobs))*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Sourcing
- English Language
- Fintech
- Talent Acquisition
- Full-cycle Recruiting
- Startups
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с наймом в условиях ограниченного времени и высоких ожиданий стартапа.
Расскажите о вашем опыте найма в быстрорастущем стартапе: с какими основными вызовами вы столкнулись?
Проверка навыков ведения кандидата от первого контакта до оффера.
Опишите ваш процесс рекрутинга полного цикла: как вы выстраиваете воронку и оцениваете софт-скиллы?
Поскольку работа предполагает переезд, важно оценить готовность и мотивацию к жизни в ОАЭ.
Почему вы рассматриваете релокацию в Дубай и как это вписывается в ваши долгосрочные планы?
Проверка способности работать в международной среде.
Can you describe a time when you had to manage a difficult hiring manager or stakeholder in English?
Проверка понимания специфики финтех-рынка.
