Team Lead (Python)
Интересная позиция для опытного разработчика, желающего развиваться в лидерстве. Современный стек технологий и гибридный формат работы делают вакансию привлекательной, хотя отсутствие названия компании в тексте снижает прозрачность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль Team Lead требует не только глубоких знаний Python и архитектуры, но и развитых управленческих навыков. Сочетание задач «играющего тренера» с использованием современных инструментов вроде FastMCP и Kafka делает позицию технически сложной и ответственной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции Team Lead с таким стеком в России рыночный диапазон составляет от 350 000 до 550 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от масштаба компании и сложности архитектурных задач.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Team Lead (Python)
Грейд: Team Lead
Стек: Python, Django, FastAPI, FastMCP, PostgreSQL, Kafka, Redis, Celery
Мы ищем Team Lead (Python) в направление Backend, перед которым будут стоять задачи по развитию продуктовой платформы и бэкенд-команды. Ты будешь играющим тренером: в основном разработка и архитектура…
Откликнуться через Откликнуться ↓
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Python
- Django
- FastAPI
- PostgreSQL
- Kafka
- Redis
- Celery
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат балансирует между управлением и написанием кода.
Как вы распределяете свое время между задачами управления командой и непосредственным написанием кода в роли играющего тренера?
Проверка опыта работы с асинхронностью и современными фреймворками.
В каких случаях вы бы предпочли FastAPI вместо Django для нового микросервиса в вашей платформе?
Оценка навыков проектирования распределенных систем.
Расскажите о вашем опыте использования Kafka для обеспечения консистентности данных между сервисами.
Проверка лидерских качеств и умения развивать сотрудников.
Как вы подходите к процессу код-ревью и менторства младших и средних разработчиков в команде?
Оценка опыта работы с очередями задач.
С какими типичными проблемами Celery + Redis вы сталкивались в продакшене и как их решали?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

