- Зарплата
- 6 500 $ – 8 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Tech Lead
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытных разработчиков, ищущих высокую степень автономии и прямое влияние на продукт. Высокая зарплата в долларах и удаленный формат являются значительными плюсами.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием глубокого владения сразу двумя движками (Unity и Cocos Creator), а также необходимостью совмещать роли архитектора, лида и активного разработчика. Роль предполагает полную ответственность за технический стек с нуля.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата ($6,500–8,000) находится на верхнем уровне рыночных ожиданий для позиции Tech Lead в геймдеве, особенно для удаленного формата работы. Это соответствует уровню Senior+/Lead в международных компаниях.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в BrainShells уже сейчас
Присоединяйтесь к BrainShells в качестве Tech Lead и возглавьте техническую разработку амбициозной мобильной игры с нуля!
Описание вакансии
#TechLead #vacancy #remote
Позиция: Tech Lead
Компания: BrainShells
Формат: full remote
Ищем сильного Tech Lead, который возьмёт на себя техническую реализацию мобильной онлайн-игры. Игровой движок уже готов — нужно построить само приложение (бэкенд и фронтенд) поверх него.
Это ключевая роль в небольшой команде без лишнего уровня менеджмента. Вы будете напрямую работать с основателем проекта, Lead Game Producer и разработчиками, отвечая за все технические решения и качество кода.
Задачи
- Разработать приложение (бэкенд и фронтенд) на базе готового игрового движка: архитектура, технические решения, стандарты, пайплайн
- Координировать работу разработчиков (Unity Developer, Full-stack Developer), ставить задачи и контролировать их выполнение
- Нанимать и вводить в команду новых разработчиков по мере роста проекта
- Писать код лично и участвовать в реализации ключевых систем проекта — клиентской и серверной части
- Организовать клиент-серверное взаимодействие: API, синхронизация состояния, работа с бэкендом
- Обеспечивать качество кода: ревью, best practices, стабильность сборок
- Аргументированно защищать технические оценки и решения перед Lead Game Producer
- Взаимодействовать с дизайнерами, художниками и QA, помогать превращать игровые механики в работающие технические решения
Что важно
- От 7-8 лет опыта в разработке
- Опыт разработки мобильных приложений/игр — обязательно наличие в портфолио успешно запущенных проектов (не прототипов и не заброшенных на полпути)
- Уверенное владение и Cocos Creator (JavaScript/TypeScript), и Unity (C#)
- Опыт full-stack разработки
- Опыт клиент-серверной разработки, понимание сетевого взаимодействия для мультиплеерных механик
- Опыт построения приложения с нуля поверх готового движка/платформы
- Опыт найма и координации команды разработчиков
- Сильная инженерная база: архитектура, паттерны, чистый и поддерживаемый код
- Самостоятельность — принятие технических решений без избыточного согласования
Условия
- Полностью удалённая работа
- Высокая степень самостоятельности и прямое влияние на техническую реализацию продукта
- Отсутствие многоуровневой управленческой структуры
- Компенсация: $6,500–8,000 gross в месяц- Дополнительная мотивация по результатам проекта может обсуждаться индивидуально
Для отклика: Telegram Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Unity
- C++
- Cocos Creator
- JavaScript
- TypeScript
- Full-stack Development
- API
- Architecture
- Team Leadership
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с конкретным стеком, указанным в вакансии.
Расскажите о вашем опыте работы с Cocos Creator и Unity: в каких проектах вы использовали оба движка и как решали вопрос выбора между ними?
Важно понять, как кандидат проектирует системы с нуля.
Как бы вы спроектировали архитектуру клиент-серверного взаимодействия для мобильной онлайн-игры, учитывая необходимость синхронизации состояния в реальном времени?
Вакансия предполагает найм и управление командой.
Опишите ваш подход к найму разработчиков: на какие ключевые компетенции вы обращаете внимание при формировании команды с нуля?
Проверка навыков аргументации технических решений перед бизнесом.
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось защищать техническое решение перед продюсером или заказчиком, несмотря на сжатые сроки. Каков был результат?
Оценка навыков обеспечения качества в небольшой команде.
Какие практики code review и стандарты разработки вы планируете внедрить в команде для обеспечения стабильности сборок и чистоты кода?
Похожие вакансии
TECH LEAD UE5 DEVELOPER (INDIE)
Lead Креатор
Lead Unity Developer
Lead Graphics Engineer (ведущий инженер по графике)
Lead Unity Developer
Principal Software Engineering, App Performance (C++)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!