- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Tech Recruiter
Оценка ИИПривлекательная вакансия в динамично развивающейся компании с офисом на Кипре. Сферы Fintech и iGaming обычно предлагают высокие бонусы за результат, хотя работа в офисе может подойти не всем.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует глубокого понимания рынков iGaming и Fintech, а также отличного владения английским языком. Работа предполагает полный релокейт в Лимасол, что повышает порог входа для кандидатов не из Кипра.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для опытных рекрутеров в Лимасоле в секторах Fintech/iGaming рыночный диапазон составляет от 2500 до 4500 евро нетто плюс бонусы за закрытие вакансий. Данное предложение соответствует средним рыночным ожиданиям для локации Кипр.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Tech Recruiter position at Codexcy. With a solid background in talent acquisition within the fast-paced Fintech and iGaming sectors, I have developed a keen ability to identify and engage top-tier technical talent. My experience aligns perfectly with your need for a recruiter who can navigate competitive landscapes and close high-stakes roles with efficiency and professionalism.
Throughout my career, I have successfully built talent pipelines for complex technical stacks and managed the full recruitment lifecycle in international environments. Being fluent in English and having a deep understanding of the cultural nuances in the finance and gaming industries, I am confident in my ability to represent Codexcy and attract the best minds to your growing team in Cyprus. I look forward to the possibility of bringing my 'hunter' mindset and networking expertise to your organization.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Codexcy уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Codexcy в Лимасоле и станьте ключевым игроком в масштабировании глобальных финтех-проектов!
Описание вакансии
#vacancy #Recruiter
Level Up Your Career: We’re Hiring a Tech Recruiter! 🚀
Location: Limassol, Cyprus
Full-time, fully on-site
Are you a pro at navigating the fast-moving worlds of Fintech and iGaming? Do you have a "sixth sense" for top-tier talent and the drive to close the most competitive roles in the industry?
Codexcy is expanding, and we’re looking for a sharp, charismatic Recruiter to help us scale our global team. If you thrive in high-stakes environments and know your way around a technical stack, you’re exactly who we’re looking for.
The Role at a Glance
• The Goal: Identify, attract, and hire the best minds in the business.
• The Landscape: You’ll focus on the intersection of finance and gaming—where innovation happens daily.
• The Culture: Professional, results-driven, and collaborative. We value efficiency and a good sense of humor.
Your Profile
• Industry Veteran: You have a proven track record recruiting within iGaming or Fintech (or both!).
• Language Master: You possess an excellent command of English. Whether it’s a screening call or a contract negotiation, you communicate with clarity and confidence.
• Polyglot Perks: While English is a must, any additional languages will move your application to the front of the line.
• Networker Extraordinaire: You don't just wait for applicants; you know where the talent hides and how to bring them to the table.
The Perks
At Codexcy, we believe in rewarding the "hunters." You’ll join a forward-thinking company that values your expertise, offers room for growth, and maintains a high-energy, professional atmosphere.
Apply Now
Think you’re the right fit for the team? We’d love to see what you’ve got. Send your resume and a brief intro to:
Codexcy | Building Teams. Powering Innovation.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Technical Recruiting
- Fintech
- iGaming
- Sourcing
- Talent Acquisition
- English
- Networking
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики рынков, указанных в вакансии.
Какие основные сложности вы видите в подборе технических специалистов для сфер iGaming и Fintech в текущем году?
Оценка навыков активного поиска и 'хантинга'.
Расскажите о самом сложном кейсе закрытия вакансии: где вы нашли кандидата и как убедили его принять оффер?
Проверка навыков коммуникации и владения английским.
How do you handle salary negotiations with high-level candidates who have multiple competing offers?
Оценка умения работать с техническим стеком.
Как вы проверяете техническую грамотность кандидата на этапе первого скрининга, не будучи разработчиком?
Проверка готовности к работе в офисе и адаптации.
Почему вы рассматриваете работу именно в Лимасоле и как вы относитесь к формату full-time onsite?
Похожие вакансии
Junior рекрутер
Рекрутер в международный стартап
Руководитель подбора и адаптации персонала в ИТ-компанию
HR-менеджер IT / IT Recruiter
Recruiter
IT Sourcer / Junior IT Recruiter
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Кипр