Technical Recruiter / IT рекрутер

Описание вакансии

Technical Recruiter / IT рекрутер

Advantage Solutions

*📍*Удалённо

Мы — международная компания в сфере алгоритмического трейдинга. Полностью разрабатываем собственные торговые стратегии и технологии: от исследований и создания алгоритмов до разработки программного обеспечения и торговой инфраструктуры. Работаем исключительно с собственным капиталом и торгуем широким спектром финансовых инструментов, включая акции, опционы, фьючерсы и другие классы активов.

Обязанности:

— Вести полный цикл подбора на технические и финансовые позиции, включая Quantitative Researcher, Algo Developer, Trader и другие аналогичные роли;

— Плотно взаимодействовать с нанимающими менеджерами, чтобы понимать реальные потребности команды, а не только требования, указанные в описании вакансии;

— Разрабатывать стратегии поиска кандидатов и использовать неочевидные каналы поиска помимо LinkedIn и классических job board’ов;

— Проводить интервью с кандидатами и помогать командам принимать взвешенные и качественные решения о найме;

— Взаимодействовать с внешними рекрутинговыми агентствами по отдельным вакансиям;

— Изучать и внедрять инструменты и подходы, которые делают процесс найма более эффективным и быстрым;

Требования:

— От 3 лет опыта в рекрутменте, включая опыт внутреннего (in-house) подбора;

— Опыт закрытия сложных и редких вакансий в технически сложных сферах;

— Сильные навыки сорсинга и умение находить и заинтересовывать сильных кандидатов на конкурентном рынке;

— Опыт подбора сотрудников в разных странах и для распределённых международных команд;

— Английский язык на уровне C1 (устный и письменный);

— Практический опыт использования AI-инструментов в ежедневной работе рекрутера: для сорсинга, исследований, поиска информации, коммуникации с кандидатами, первичного скрининга или автоматизации процессов;

— Техническое образование или опыт работы в технической роли;

— Опыт работы в fintech, алгоритмическом трейдинге или других технически сложных направлениях;

— Опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях;

— Развитая профессиональная сеть контактов;

Мы предлагаем:

— Полностью удалённую работу с обязательным временем пересечения команды с 12:00 до 18:00 (GMT+3);

— Компенсацию расходов на медицинскую страховку, занятия спортом и профессиональное развитие;

— Плоскую организационную структуру, отсутствие бюрократии и высокий уровень самостоятельности в работе;

— Возможности для профессионального роста.

Откликнуться⁠

*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор