- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 200 000 ₽
Технолог-консультант (птицеводство)
Оценка ИИПривлекательная вакансия в государственном казенном предприятии с достойной для региона зарплатой и полным соцпакетом. Роль предполагает экспертный статус и профессиональное развитие через участие в конференциях.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием глубокой экспертизы в птицеводстве (от 5 лет), готовностью к командировкам до 70% времени и необходимостью совмещать навыки ветеринара с навыками публичных выступлений и продаж.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата до 200 000 рублей значительно выше средней по Ставропольскому краю для ветеринарных специалистов и соответствует уровню ведущих экспертов-консультантов в федеральных агрохолдингах.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#технолог_консультант #птицеводство #ставропольскийкрай
Технолог-консультант (птицеводство) в ФКП "Ставропольская биофабрика", Ставропольский край.
Зарплата до 200 000 руб.
Обязанности
- Консалтинговое сопровождение предприятий бройлерного и яичного птицеводства
- Консультирование клиентов. Изучение основных потребностей клиентов, аудит предприятий, анализ схем лечения и профилактики, производственных показателей, составление рекомендательных схем иммунопрофилактики и антибактериальной терапии, оформление отчетов и рекомендаций по улучшению ситуации
- Интерпретация результатов лабораторных исследований;
- Постановка и контроль производственных опытов
- Участие выставках, отраслевых мероприятиях, публичные выступления на вебинарах, семинарах
- Проведение презентаций, семинаров, круглых столов и иных мероприятий для Клиентов
- Написание статей для профильных журналов, конференций и др.
Требования к кандидату
• Высшее ветеринарное / зоотехническое образование, ученая степень приветствуется
• Опыт работы в производстве (птицеводство) – не менее 5 лет в должности ветеринарного врача / гл. ветеринарного врача,
• Требования к навыкам, умениям: Привлечение покупателей/клиентов, Телефонные переговоры, Консультирование по услугам, Проведение презентации продукта/продукции
• Знание технологии выращивания, кормления и содержания птицы - обязательно
• Опыт работы в области продвижения, продаж продукции и консалтинга – преимущество,
• Знание рынка ветеринарных вакцин (производители, ассортимент),
• Готовность к командировкам до 70 % рабочего времени,
• Умение выстраивать эффективные коммуникации, готовность к обучению, гибкость, проактивность.
Условия
- Социальный пакет
- Добровольное медицинское страхование
Контактная информация
Ершова Ирина Витальевна
+7(865) 228-76-63
#первый_агрокадровый #вакансии #работа_сх #сельскоехозяйство #сельское_хозяйство #яLOVEагро #вакансия #вакансии_в_АПК
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Veterinary Medicine
- Poultry Farming
- Consulting
- Public Speaking
- Sales Skills
- Presentation Skills
- Audit
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта в диагностике и лечении.
Опишите ваш алгоритм действий при проведении аудита на птицефабрике с низкими показателями сохранности поголовья.
Оценка знаний рынка и препаратов компании.
Какие ключевые преимущества отечественных вакцин вы бы выделили при сравнении с импортными аналогами для клиента?
Проверка аналитических способностей.
Как вы интерпретируете результаты серологических исследований при составлении схемы вакцинации?
Оценка коммуникативных навыков и стрессоустойчивости.
Расскажите о случае, когда вам пришлось убеждать главного ветеринарного врача предприятия изменить привычную схему профилактики. Каковы были ваши аргументы?
Проверка готовности к специфике работы.
Как вы планируете свою работу и отчетность, учитывая график командировок в 70% рабочего времени?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
