- Страна
- Россия
Территориальный руководитель (масс сегмент)
Оценка ИИПозиция в крупной и стабильной компании с известным брендом. Работа предполагает масштабные задачи и возможность влиять на бизнес-показатели через управление командой и партнерства.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только управленческих навыков, но и глубокой экспертизы в страховых продуктах (НСЖ, ИСЖ), а также умения работать с банковским каналом продаж. Высокая ответственность за выполнение планов через партнеров повышает сложность позиции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиции территориального руководителя в страховом секторе Москвы и регионов рыночные предложения обычно начинаются от 150 000 рублей плюс значительная бонусная часть. Итоговый доход сильно зависит от выполнения KPI по продажам.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: Территориальный руководитель (масс сегмент)*
КОМПАНИЯ: АльфаСтрахование-Жизнь
*☄️*Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
*📱* +7 963 970 64 70
*📌*Вам предстоит управлять командой кураторов по продажам ПДС, НСЖ, ИСЖ. А также:
вести полный цикл работы с командой кураторов (подбор, адаптация, постановка задач, контроль и оценка);
увеличивать продажи за счет организации качественного обучения сотрудников банков-партнеров продуктам и навыкам продаж;
эффективно взаимодействовать с ЛПР банков-партнеров, формировать лояльность у партнеров к продуктам и компании в целом;
вести переговоры с руководителями банков-партнеров с целью выявления потребности в обучающих мероприятиях, формате и сроках их проведения;
подготавливать отчетность по продажам, взаимодействовать по отчетам со своими сотрудниками и партнерами.
*📌*Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важно:
высшее образование, знание финансовых и страховых продуктов;
опыт управления командой от 2-х лет обязателен, желателен опыт работы в партнерском канале;
навыки проведения презентаций и ведения переговоров, умение договариваться, достигая взаимовыгодных решений;
способность находить общий язык с руководителями любых уровней, достигать результата через сотрудничество и командную работу.
*➡️*КОНТАКТЫ:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales Management
- B2B2C Sales
- Insurance Products
- Team Leadership
- Negotiation
- Presentation Skills
- Partner Relations
- Training & Development
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка управленческих компетенций и умения формировать команду.
Расскажите о вашем опыте подбора и адаптации кураторов: на какие качества вы обращаете внимание в первую очередь?
Оценка навыков работы с партнерским каналом и ЛПР.
Как вы выстраиваете взаимодействие с руководителями банков-партнеров, если их приоритеты не совпадают с планами страховой компании?
Проверка продуктовых знаний.
В чем, по вашему мнению, основные сложности продажи продуктов ПДС и НСЖ в текущих рыночных условиях?
Оценка навыков обучения и развития персонала.
Каким образом вы оцениваете эффективность проведенных обучающих мероприятий для сотрудников банков?
Проверка ориентации на результат.
Приведите пример кейса, когда вам удалось значительно увеличить объем продаж на вверенной территории за счет изменения подходов в управлении.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
