- Страна
- Малайзия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Total Rewards Specialist
Оценка ИИBJAK — это быстрорастущий лидер рынка с сильной инженерной культурой. Позиция предлагает отличные возможности для профессионального роста в сфере C&B, хотя работа в офисе может быть менее привлекательной для некоторых кандидатов.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубоких знаний трудового законодательства Малайзии и отличных навыков работы с данными. Основная сложность заключается в необходимости поддерживать высокую точность в динамичной среде финтех-стартапа.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для специалистов по компенсациям и льготам в Малайзии сильно зависит от индустрии. В технологическом секторе и финтехе ставки обычно выше среднего по рынку, что соответствует уровню BJAK.
Сопроводительное письмо
I am writing to express my strong interest in the Total Rewards Specialist position at BJAK. With a solid background in compensation and benefits administration and a data-driven approach to HR operations, I am confident in my ability to support BJAK’s mission of building superior application platforms. My experience in conducting market benchmarking and managing complex salary structures aligns perfectly with your need for a detail-oriented professional who can ensure competitiveness and internal equity.
In my previous roles, I have successfully navigated local labor laws and statutory requirements while maintaining high levels of accuracy in HRIS systems. I am particularly drawn to BJAK’s flat organization and high-performance culture, where hands-on contribution is valued. I am eager to bring my analytical skills and execution-oriented mindset to help scale your rewards frameworks as the company continues its impressive growth across the region.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в bjakcareer уже сейчас
Присоединяйтесь к BJAK, чтобы формировать будущее страховых технологий в Юго-Восточной Азии через инновационные системы вознаграждения!
Описание вакансии
About BJAK
We build superior application platforms globally with the mission of creating successful businesses while contributing positively to society by making it more efficient.
We developed the first and leading insurance platform in Southeast Asia to digitize the insurance industry. The platform currently serves over 8 million users across the region.
We are continuing our mission by building new, superior applications in emerging use cases as applications become increasingly integrated with AI.
Our team is densely talented, highly motivated, and focused on engineering and product excellence within a very flat organization. All members are expected to be hands-on and to contribute directly to the company’s mission.
About the Role
As a Total Rewards Specialist, you will own the execution, accuracy, and continuous improvement of BJAK’s compensation and benefits programs.
This is a hands-on, detail-driven role focused on ensuring our reward structures are competitive, compliant, and scalable as the organisation grows across markets. You will work closely with People Ops, HRBPs, Finance, and leadership to support salary reviews, benefits administration, and rewards-related decision-making.
What You Will Be Doing
- Support the design, implementation, and maintenance of salary structures, incentive schemes, and rewards frameworks.
- Conduct compensation benchmarking and market surveys to ensure competitiveness and internal equity.
- Prepare salary review proposals, adjustments, and reporting for leadership and approval processes.
- Administer employee benefits programs including medical, insurance, retirement, leave, and allowances.
- Liaise with external benefits providers and handle employee queries related to compensation and benefits.
- Ensure compliance with statutory requirements, labor laws, and internal policies across compensation and benefits.
- Maintain accurate records and prepare reports to support audits, management review, and people analytics.
- Support HR projects and initiatives related to rewards, policy updates, and scaling people systems.
What You Will Need
- Experience in compensation & benefits, total rewards, or HR roles with strong C&B exposure.
- Solid understanding of local labor laws, statutory contributions, tax regulations, and benefits administration.
- Strong analytical skills with attention to detail and comfort working with data, benchmarks, and reports.
- Experience working with HRIS systems and spreadsheets.
- Clear communication skills and confidence handling employee-facing queries.
- A practical, execution-oriented mindset—focused on getting details right and improving systems over time.
(Experience with regional or international compensation frameworks is a strong advantage, but not mandatory.)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Data Analysis
- HRIS
- Labor Law
- Spreadsheets
- People Analytics
- Compensation & Benefits
- Payroll Administration
- Market Benchmarking
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка аналитических способностей и владения инструментами.
Опишите ваш опыт работы с HRIS и электронными таблицами для анализа данных о компенсациях. Какие сложные формулы или методы визуализации вы использовали?
Оценка знаний местного законодательства.
С какими наиболее сложными вопросами соблюдения нормативных требований (EPF, SOCSO, подоходный налог) вы сталкивались в Малайзии?
Проверка навыков проведения бенчмаркинга.
Как вы подходите к выбору источников для обзора рынка и сопоставлению должностей (job matching) при проведении бенчмаркинга?
Оценка коммуникативных навыков в деликатных вопросах.
Как вы объясняете сотрудникам или руководителям логику структуры вознаграждения, если они считают её несправедливой?
Проверка умения работать в условиях масштабирования.
Был ли у вас опыт адаптации систем вознаграждения при быстром росте компании или выходе на новые рынки?
Похожие вакансии
Старший C&B аналитик
Ведущий специалист — Управление по обучению и оценке персонала
Менеджер по персоналу (КДП)
Менеджер по персоналу
Эксперт направления грейдирования и методологии
Специалист по кадрам
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Малайзия