- Страна
- Германия
Trainee im Recruiting & Sales (m/w/d)
Оценка ИИОтличное предложение для старта карьеры: четкая структура роста, обучение и привлекательная система бонусов. Офис в Кёльне и международная среда добавляют привлекательности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня (Trainee), где важнее личные качества и мотивация, чем опыт. Основная сложность заключается в высоком темпе работы и необходимости выполнять KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИФиксированная часть для стажеров в Германии обычно составляет 35,000–42,000 евро, однако в этой роли основной доход формируется за счет неограниченных комиссионных. Предложение соответствует рыночным стандартам для сферы кадрового консалтинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Du möchtest deine Karriere im Vertrieb beginnen und suchst nach der perfekten Einstiegsposition?
Trainee im Recruiting & Sales (m/w/d)
Über uns:
Amoria Bond ist eine spezialisierte Personalberatung und vermittelt weltweit Freelancer und Festanstellungen in den Bereichen IT und Engineering.
Unser Motto: "Progressing Lives Everywhere" – Wir unterstützen nicht nur unsere Kunden, sondern helfen auch dir, deine Karriere voranzutreiben!
Was du bekommst:
- Sicheres Fixgehalt + ungedeckelte Provision - dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
- Ein klar strukturierter Karriereplan („10 Steps to the Top“) - du weißt immer, wo du stehst.
- Vertriebs- und Recruiting-Training on the Job - individuell, intensiv & praxisnah.
- Incentives & Belohnungen: Lunch Clubs, Reisen (z. B. Las Vegas, Ibiza), Team-Events.
- Mentoring, Learning & Entwicklung - weil deine Karriere auch langfristig zählt.
Deine Aufgaben:
- Aktiver Vertrieb: Du baust deinen eigenen Kundenstamm auf und entwickelst deinen Markt.
- Kandidatenmanagement: Du findest die passenden Spezialist:innen und bringst sie mit Unternehmen zusammen.
- KPI-basiertes Arbeiten: Du arbeitest mit Zielen - und wächst mit jeder Herausforderung.
- Verhandlungsführung & Abschluss: Du steuerst den gesamten Prozess von der Akquise bis zum Deal.
- Social Selling: Du baust deine Personal Brand auf und nutzt LinkedIn, um dich als Expert:in zu positionieren.
Was du mitbringen solltest:
- Ehrgeiz, Drive und Lust auf echten Vertrieb.
- Du arbeitest gern mit KPIs, bist zielorientiert & lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen.
- Du telefonierst gern und überzeugst durch Persönlichkeit.
- Du sprichst fließend Deutsch (C1/C2) und sehr gutes Englisch.
- Du hast idealerweise eine Ausbildung oder ein Studium - wichtiger ist uns aber dein Mindset.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf bei:
📧 lisa.oliveira@amoriabond.com
Amoria Bond setzt sich für Vielfalt und Gleichberechtigung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidat:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder Erfahrung.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales
- Recruiting
- Candidate Management
- Negotiation
- Social Selling
- Cold Calling
- German
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка устойчивости к отказам, что критично для активных продаж.
Как вы справляетесь с отказами по телефону и что помогает вам сохранять мотивацию после неудачного звонка?
Оценка понимания специфики работы в кадровом агентстве.
Как вы представляете себе типичный рабочий день стажера в Amoria Bond?
Проверка навыков убеждения и коммуникации.
Продайте мне идею того, почему кандидат должен выбрать именно нашу вакансию, а не предложение конкурента.
Оценка амбициозности и соответствия карьерной лестнице компании.
Где вы видите себя в нашей структуре '10 Steps to the Top' через два года?
Проверка навыков поиска и работы с информацией.
Какими методами вы бы воспользовались, чтобы найти узкоспециализированного IT-инженера, которого нет в открытом доступе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
