- Страна
- Россия
Управляющий директор (Департамент развития зарплатного бизнеса)
Оценка ИИПозиция в одном из крупнейших банков страны с высоким уровнем ответственности и влиянием на бизнес. Работа предполагает масштабные задачи и взаимодействие на государственном уровне, что отлично подходит для амбициозных топ-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью взаимодействия с первыми лицами региональных правительств и управления проектами сразу в 20 субъектах РФ. Требуется сочетание навыков стратегического планирования, глубокого знания банковских продуктов и опыта работы с госсектором.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции уровня Управляющего директора в крупном системно значимом банке (ТОП-3) предлагаемые условия обычно находятся в верхнем сегменте рынка. Учитывая масштаб ответственности (20 регионов), совокупный доход с учетом бонусов может значительно превышать средние рыночные показатели для банковского сектора.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️Вакансия: Управляющий директор (Департамент развития зарплатного бизнеса)*
Газпромбанк. Зарплатное направление
Обязанности:
Управление региональными проектами органов исполнительной власти (20 Субъектов) по реализации зарплатных проектов;
Выстраивание и развитие долгосрочных отношений с региональными Правительствами/ Министерствами/бюджетными учреждениями;
Проведение переговоров (в т.ч. командировки) с первыми лицами региональных представительств;
Непосредственное взаимодействие и коммуникация с Блоком Клиентских отношений и смежными подразделениями Банка;
Функциональное управление региональной сетью в рамках реализации зарплатных проектов;
Планирование продаж/организация кросс-продаж/ выполнение КПЭ;
Формирование стратегии работы по сегменту.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Strategic Planning
- Sales Management
- Key Account Management
- Government Relations
- Business Development
- Negotiation
- KPI Management
- Cross-selling
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта взаимодействия с государственными структурами и понимания их специфики.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе выстраивания отношений с региональным правительством или министерством. С какими сложностями вы столкнулись?
Оценка навыков управления удаленными командами и региональной сетью.
Как вы выстраиваете систему контроля и мотивации в региональной сети при реализации зарплатных проектов?
Проверка способности к стратегическому мышлению и приоритизации.
Каким образом вы будете формировать стратегию работы в сегменте, если в разных регионах присутствия банка рыночная ситуация кардинально отличается?
Оценка навыков продаж и работы с KPI.
Как вы планируете обеспечивать выполнение показателей по кросс-продажам внутри зарплатных проектов?
Проверка готовности к высокому уровню ответственности и мобильности.
Готовы ли вы к интенсивным командировкам и как вы оцениваете свою эффективность в переговорах с первыми лицами регионов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
