yandex
Страна
Россия
MiddleУдалённоПолная занятость

Ведущий Java разработчик (Центр компетенций портальных решений)

ИИОценка ИИ

МТС Банк — стабильный и известный работодатель с современным стеком технологий (Java 17, K8s, Kafka). Вакансия предлагает четкие задачи, участие в архитектурных процессах и работу в центре компетенций, что способствует профессиональному росту.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует уверенного владения Java 17 и Spring Boot, а также опыта работы с микросервисной архитектурой и инструментами DevOps (Kubernetes, GitLab CI). Основная сложность заключается в необходимости глубокого понимания внутренних механизмов Spring и опыта профилирования приложений.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана320 000 ₽
Рынок250 000 ₽ – 400 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, однако для позиции ведущего Java-разработчика с опытом от 2 лет в Москве рыночный диапазон составляет от 250 000 до 400 000 рублей. МТС Банк обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие средним и верхним границам рынка финтеха.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

#middle

МТС Банк

Ведущий Java разработчик (Центр компетенций портальных решений)

Опыт работы: от 2 лет

*☑️* Чем предстоит заниматься

-разрабатывать и поддерживать микросервисы на Java 17+ (Spring Boot)

-участвовать в развитии архитектуры сервисов: от постановки задач до внедрения

-работать с технологическим стеком: Kafka, PostgreSQL, Kubernetes, Gitlab CI

-проводить code-review, участвовать в разборе инцидентов и развитии технических процессов в команде

-взаимодействовать с аналитиками, архитекторами, тестировщиками и другими разработчиками

*☑️* Наши пожелания к кандидатам

-опыт профилирования Java-приложений от 2 лет

-опыт реализации сервисов в рамках микросервисной архитектуры

-понимание внутреннего устройства Spring Framework

-опыт участия в принятии архитектурных паттернов и решений

-опыт участия в разборе инцидентов

Откликнуться

*🔥* Подписаться на наши каналы / @best_itjob / @it_rab

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Java
  • Spring Boot
  • Kafka
  • PostgreSQL
  • Kubernetes
  • GitLab CI
  • Microservices
  • Spring Framework

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка глубоких знаний фреймворка, заявленных в требованиях.

Расскажите о жизненном цикле Bean в Spring. Как работают BeanPostProcessor и BeanFactoryPostProcessor?

Вакансия предполагает работу с высоконагруженными системами и Kafka.

Как обеспечить гарантию доставки сообщений 'exactly once' при работе с Kafka и базой данных PostgreSQL?

В требованиях указан опыт профилирования приложений.

Какие инструменты вы используете для поиска утечек памяти или узких мест в производительности Java-приложения?

Работа в банковской сфере требует надежности микросервисов.

Какие паттерны обеспечения отказоустойчивости (Resilience) вы применяли в микросервисной архитектуре?

Роль ведущего разработчика подразумевает участие в архитектурных решениях.

Опишите ваш опыт участия в разборе критических инцидентов: как вы локализовали проблему и какие меры приняли для предотвращения повторения?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!