Ведущий контент-маркетолог
Привлекательная зарплата от 200 000 руб. и понятный карьерный трек до руководителя. Однако формат работы строго onsite в Московской области может подойти не всем.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью работать в очном формате в Клинском районе и строить процессы с нуля. Требуется сочетание сильного копирайтинга, навыков аналитики и опыта проведения CustDev.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата от 200 000 рублей значительно выше среднерыночной для контент-маркетологов в России, что объясняется уровнем ответственности (Lead-роль) и спецификой локации (onsite в Клинском районе).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Девелоперская компания «Группа MDI» ищет ведущего контент-маркетолога
Что делать:
– с нуля построить email-маркетинг и CRM-коммуникации: сформировать стратегию, сегментацию базы, контент-план и автоматические цепочки;
– разрабатывать цепочки прогрева и конверсионные сценарии под разные этапы клиентской воронки (email, WhatsApp, SMS, лонгриды, статьи);
– проводить CustDev-интервью с покупателями и клиентами, извлекать глубинные инсайты и упаковывать их в маркетинговые месседжи;
– адаптировать ключевые смыслы под разные форматы коммуникации без потери глубины и конверсии;
– отслеживать и оптимизировать ключевые метрики воронки (Open Rate, CTR, CR, ROI);
– ставить задачи дизайнерам и верстальщикам, контролируя финальное визуальное воплощение материалов.
Кого ищут:
– сильный копирайтинг как ключевая компетенция: умение писать живо, убедительно и структурно, без канцелярита и клише;
– глубокое понимание психологии платежеспособной аудитории, ее мотивов, страхов и триггеров при принятии решений;
– практический опыт в email-маркетинге и CRM-цепочках, понимание работы контента внутри воронки продаж;
– умение работать с аналитикой рассылок, тестировать гипотезы и влиять на конверсионные показатели;
– проактивность и готовность работать напрямую с фаундером без сложной бюрократии;
– весомым плюсом будет опыт в сфере недвижимости, премиальных продуктов или сложных B2C/B2B-продаж.
Условия:
– доход: от 200 000 руб. (финальная сумма обсуждается индивидуально по результатам собеседования с возможностью роста при высоких результатах);
– локация: работа на территории компании в загородном marketing house (Клинский район Московской области, удаленный формат не предусмотрен);
– график: 5/2 (суббота и воскресенье — выходные);
– прозрачный карьерный трек: возможность быстро вырасти до руководителя контентного направления и сформировать свою команду;
– полное ресурсное обеспечение и корпоративные привилегии.
Откликнуться: Откликнуться в Telegram. В сообщении обязательно приложите:
- Ссылки на 2–3 ваших лучших текста или авторских материала.
- Пример сильного email-письма из вашей практики.
- Короткий разбор кейса: какую бизнес-задачу решал ваш текст и к каким измеримым результатам это привело.
*👤* Вакансия из канала «Работа в медиа»
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Email Marketing
- CRM Marketing
- Copywriting
- CustDev
- Marketing Analytics
- Content Strategy
- Conversion Rate Optimization
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с премиальной аудиторией. Важно понять, как кандидат адаптирует стиль под этот сегмент.
Как вы меняете тональность и структуру текста при переходе от массового продукта к недвижимости премиум-класса?
Одной из задач является построение CRM-маркетинга с нуля.
С каких трех шагов вы начнете выстраивание стратегии email-маркетинга в нашей компании в первый месяц работы?
Упоминается проведение CustDev-интервью.
Расскажите о случае, когда инсайт из интервью с клиентом кардинально изменил вашу контент-стратегию или рекламный месседж.
Позиция требует работы с метриками.
Если вы видите высокий Open Rate, но крайне низкий CTR в цепочке прогрева, какие гипотезы вы будете проверять в первую очередь?
Работа предполагает прямое взаимодействие с фаундером.
Как вы аргументируете свою позицию, если ваше видение контент-стратегии разойдется с мнением основателя компании?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

