Ведущий маркетолог
Оценка ИИПривлекательная вакансия в известном локальном бренде с прозрачной системой мотивации (фикс + KPI). Предлагается высокая степень влияния на продукт и отсутствие бюрократии, что идеально для амбициозных профессионалов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует глубокой экспертизы именно в fashion-индустрии и умения работать на стыке креатива и жесткой аналитики. Высокая ответственность за бюджет и выручку, а также необходимость управления командой делают роль достаточно сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный оклад от 170 000 руб. на руки (плюс KPI) соответствует верхней границе рыночного диапазона для ведущих маркетологов в Санкт-Петербурге. В fashion-сегменте такие условия считаются конкурентоспособными, особенно с учетом бонусов за результат.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Ведущий маркетолог в бренд OЛА ОЛА
Обязанности:
— Создание понятной и управляемой системы маркетинга с фокусом на рост выручки и эффективности продаж, объединяющую маркетинг, PR и контент в единую стратегию роста и коммуникации
— Управление полной маркетинговой воронкой: от первого контакта с брендом до повторных покупок и долгосрочной лояльности
— Управление эффективностью всех маркетинговых каналов (digital, инфлюенсеры, PR, e-commerce, ивенты и SMM) в привязке к продажам
— Подсчет и анализ ключевых метрик эффективности: CAC, LTV, конверсия
— Управление маркетинговым бюджетом
— Запуск и тестирование гипотез по росту выручки
— Планирование и ведение маркетингового календаря, запуск и развитие маркетинговых и бренд-проектов 360°
— Управление командой и подрядчиками:
SMM, дизайнер, таргетолог, PR-коллабораторы
— Планирование и реализация PR-активности: публикации, коллаборации, работа с лидерами мнений, выходы в медиа, развитие PR-направления как инструмента роста бренда и коммерческих показателей
— Контроль контента в рамках позиционирования бренда (визуал, смыслы, коммуникация)
Требования:
— Опыт работы маркетологом, маркетинг-лидом или бренд-маркетологом от 3-х лет
— Опыт в fashion / DTC / fashion e-com
— Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных
— Опыт управления командой и подрядчиками
— Понимание, как работает PR в связке с продажами
— Системное мышление и умение выстраивать процессы
— Опыт сборки маркетинговой\бренд стратегии с нуля
— Опыт работы с инфлюенсерами и медиа в fashion
— Опыт роста бренда в сегменте fashion на цифрах
— Понимание CRM и работы с повторными продажами
Условия:
— Влияние на выручку и развитие бренда
— Быстрые решения в команде, без лишней бюрократии
— Заработная плата фикс от 170 000 тыс руб на руки + KPI после испытательного срока
— Работа в офисе в Санкт-Петербурге на ул. Восстания с командой бренда в открытой корпоративной среде
– Полная занятость 5/2, гибридный график по истечению испытательного срока
– Испытательный срок три месяца
Мы рассматриваем всех кандидатов, нам важен ваш способ мышления.
Мы вышлем вам тестовое задание после рассмотрения резюме\портфолио.
Отклик с резюме/портфолио и кейсами направлять на почту с пометкой «МАРКЕТОЛОГ»:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Influencer Marketing
- CRM
- E-commerce
- Budget Management
- Public Relations
- Digital Marketing
- Marketing Strategy
- CAC
- LTV
- Unit Economics
- SMM
- Fashion Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с данными и связывать маркетинг с деньгами.
Расскажите о кейсе, где вы значительно снизили CAC или увеличили LTV в fashion-проекте. За счет каких инструментов это было достигнуто?
Оценка понимания специфики бренда и PR в индустрии моды.
Как вы оцениваете эффективность PR-активностей и коллабораций с точки зрения влияния на прямые продажи?
Проверка навыков стратегического планирования.
Опишите ваш алгоритм сборки маркетинговой стратегии 360° для запуска новой коллекции.
Оценка лидерских качеств и умения делегировать.
Как вы выстраиваете работу с подрядчиками (таргетологами, дизайнерами), чтобы контент соответствовал позиционированию, но при этом выполнял KPI?
Проверка гибкости и навыка тестирования гипотез.
Приведите пример неудачной маркетинговой гипотезы. Какие выводы были сделаны и как это повлияло на дальнейшую стратегию?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
