- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 90 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Ведущий менеджер по подбору персонала
Оценка ИИХорошая вакансия для опытного рекрутера в Санкт-Петербурге с четко прописанными обязанностями и адекватной рынку зарплатой. Компания «АТЛЕТИКА» предлагает стабильную работу в офисном формате.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности: требуется релевантный опыт от 3 лет и навыки работы с различными поисковыми системами. Основная нагрузка ложится на ведение полного цикла подбора и отчетности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 90 000 рублей соответствует среднерыночным показателям для ведущего рекрутера в Санкт-Петербурге, где медиана составляет около 95 000 - 110 000 рублей.
Сопроводительное письмо
Я заинтересован в вакансии Ведущего менеджера по подбору персонала в компании «АТЛЕТИКА». Имея опыт работы в рекрутинге более трех лет, я обладаю глубокими знаниями методов поиска и оценки кандидатов как для офисных, так и для линейных позиций. Мой опыт включает полный цикл подбора: от согласования профиля вакансии с руководителями до контроля адаптации сотрудников в период испытательного срока.
Меня привлекает возможность применить свои навыки в стабильной компании и внести вклад в формирование сильной команды. Я уверен, что мой профессионализм в проведении собеседований и умение работать с отчетностью помогут оптимизировать процессы найма в вашей организации. Буду рад обсудить мой опыт и потенциальный вклад в развитие «АТЛЕТИКА» на собеседовании.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в АТЛЕТИКА уже сейчас
Отправьте свое резюме прямо сейчас, чтобы стать ключевым звеном в команде подбора персонала «АТЛЕТИКА»!
Описание вакансии
💼 Ведущий менеджер по подбору персонала 📍Что делать:
— Набор и адаптация персонала.
— Согласование заявок по поиску персонала с руководителями подразделений компании.
— Подбор персонала в соответствии с требованиями компании (продавцы, офис).
— Проведение первичных собеседований.
— Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.
— Самостоятельный поиск кандидатов.
— Соблюдение и ведение ежедневной установленной отчетности отдела персонала.
— Контроль адаптации кандидата в период испытательного срока.
📍Требования:
— Опыт работы в данной должности от 3-х лет.
— Знание поисковых систем.
📍Условия:
— Офис, СПб.
— От 90 000 р.
— АТЛЕТИКА
Контакты:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Onboarding
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выстраивает коммуникацию с нанимающими менеджерами для уточнения требований.
Как вы выстраиваете процесс согласования профиля вакансии с руководителем подразделения, если его требования кажутся завышенными?
Проверка навыков сорсинга и использования различных инструментов поиска.
Какие нестандартные каналы поиска персонала вы использовали в своей практике для закрытия сложных вакансий?
Оценка роли HR в процессе удержания новых сотрудников.
Расскажите о вашем опыте сопровождения сотрудников в период адаптации. Какие инструменты вы используете для контроля прохождения испытательного срока?
Проверка навыков планирования и работы с большим объемом задач.
Как вы приоритизируете задачи, если одновременно открыто большое количество вакансий разного профиля (офис и розница)?
Оценка дисциплинированности и аналитического подхода.
Какую отчетность вы считаете наиболее важной для оценки эффективности работы рекрутера и почему?
Похожие вакансии
Senior IT-рекрутер
Ведущий менеджер по подбору персонала
Senior Executive Search Recruiter
Senior Talent Acquisition Manager
Senior Recruiter для edtech проекта Sternmeister
Senior Talent Acquisition Partner
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 90 000 ₽