- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 120 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Ведущий специалист отдела кадров
Оценка ИИСтабильная работа в государственном научно-исследовательском центре с четким кругом обязанностей и конкурентной для Москвы зарплатой. Вакансия привлекательна для специалистов, ценящих классическое КДП и официальное оформление.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует уверенного знания ТК РФ и опыта работы от 3 лет, что является стандартным для уровня ведущего специалиста. Основная сложность может заключаться в объеме документооборота и необходимости работы с СЭД.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (100-120 тыс. руб.) полностью соответствует рыночному уровню для ведущего специалиста по кадрам в Москве, где медиана составляет около 110 тыс. руб. Верхняя граница предложения чуть выше среднего, что делает вакансию конкурентоспособной.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия ведущего специалиста отдела кадров в ФГАУ НИЦ Телеком. Имея опыт работы в кадровом делопроизводстве более трех лет, я обладаю глубокими знаниями трудового законодательства РФ и практическими навыками ведения КДП в полном объеме — от оформления приемов и увольнений до работы со штатным расписанием и архивными документами.
Я уверенно владею 1С и имею опыт работы в системах электронного документооборота (СЭД), что позволяет мне эффективно справляться с большим объемом задач. Моя внимательность к деталям и системный подход к актуализации локальных нормативных актов помогут обеспечить безупречный кадровый учет в вашей организации. Буду рад обсудить мой опыт на собеседовании.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в ФГАУ НИЦ Телеком уже сейчас
Отправьте свое резюме на почту, чтобы стать частью команды ФГАУ НИЦ Телеком и реализовать свой потенциал в кадровом деле!
Описание вакансии
Ведущий специалист отдела кадров | 100 000 - 120 000 р.ФГАУ НИЦ ТелекомЧто делать:
— Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
— Подготовка кадровых документов (приемы, увольнения, перемещения, трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам, отпуска, командировки).
— Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников.
— Подготовка и актуализация внутренних локальных нормативных актов.
— Работа со штатным расписанием, контроль изменений.
— Составление графика отпусков и контроль его соблюдения.
— Учёт рабочего времени сотрудников.
— Ведение работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов.
— Подготовка материалов для представления работников к поощрениям.
— Подготовка и подача сведений по персоналу в уполномоченные органы.
— Работа с документами в СЭД.
— Работа с практикантами ВУЗов.
Требования:
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
— Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов.
— Уверенное владение 1С и офисными программами.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:Откликнуться
*➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- 1C
- Labor Law
- HR Administration
- Electronic Document Management Systems
- Staffing Table Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических знаний трудового законодательства и умения минимизировать риски.
Расскажите о самом сложном кейсе увольнения в вашей практике: как вы оформляли документы, чтобы избежать трудовых споров?
Оценка навыков работы с ключевым инструментом кадровика.
С какими конфигурациями 1С вы работали и какие нетипичные операции вам приходилось в них выполнять?
Проверка опыта работы с организационной структурой.
Каков был ваш опыт работы со штатным расписанием: как часто вносились изменения и как вы контролировали их корректность?
Оценка навыков взаимодействия с государственными органами.
Какие отчеты в государственные органы (СФР, военкомат и др.) вы подавали лично и сталкивались ли вы с проверками?
Проверка умения работать с молодежью и учебными заведениями.
Как вы выстраивали процесс работы с практикантами из ВУЗов: от оформления документов до отчетности?
Похожие вакансии
Senior Manager (HR Tech)
Менеджер по обучению и развитию персонала
Старший C&B аналитик
HR Generalist
Специалист по кадровому делопроизводству
C&B-менеджер в HR бизнес-группу Поисковых сервисов и ИИ
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 120 000 ₽