- Страна
- Россия
- Зарплата
- 130 000 ₽ – 150 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Ведущий специалист по кадрам
Оценка ИИПозиция предлагает конкурентную заработную плату для Москвы и четко очерченный круг обязанностей. Компания «ПрофиМонстерс» — понятный работодатель, а работа в офисе в Москве обеспечивает стабильность, хотя отсутствие удаленки может быть минусом для части кандидатов.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен большим объемом штата (400+ человек) и необходимостью вести воинский учет, что требует высокой концентрации и ответственности. Работа в КЭДО упрощает процессы, но знание всех нюансов ЕФС-1 и взаимодействия с СФР критично.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (130 000 - 150 000 руб.) находится в верхней границе рыночного диапаного для специалистов КДП в Москве. Обычно медиана для такого уровня ответственности составляет около 120 000 руб., что делает данное предложение весьма привлекательным.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в ПрофиМонстерс уже сейчас
Если вы эксперт в КДП и готовы управлять учетом крупного штата, откликнитесь на вакансию прямо сейчас!
Описание вакансии
Ведущий специалист по кадрам | 130 000 - 150 000 р.
ПрофиМонстерс
Что делать:
— Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнение, все виды отпусков, командировки, листы временной нетрудоспособности в соответствии с трудовым законодательством (работа происходит в КЭДО).
— Участие в подготовке ответов на запросы контролирующих органов и в проведении проверок.
— Осуществлять учет, хранение, заполнение и выдачу трудовых книжек, ведение журналов. Выдавать справки СТД-Р. Принимать заявления на изменение формы ведения ТК, регистрирует, направляет в СФР. Рассчитывать стаж работников.
— Осуществлять формирование и отправку отчетов в СФР по форме ЕФС-1(подр. 1.1.) при заключении/расторжении ТД, ДГПХ, СМЗ, а также при кадровых переводах в установленные сроки.
— Участие в разработке и внедрении кадровых процедур и политик.
— Ведет ВУ в соответствии с требованиям закона, направлять отчеты и уведомления по учету военнообязанных работников. Утверждать в военкомате план на предстоящий год. Вести установленную отчетность и журналы.
Требования:
— Опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом.
— Опыт работы от 2 лет.
— Ведение учёта более 400 сотрудников.
— Знание ТК РФ.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(969)774-96-93
**➖**➖**➖*
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Records Management
- Labor Law of the Russian Federation
- Military Accounting
- Electronic Document Management (EDM)
- Reporting to Social Fund of Russia (SFR)
- EFS-1 Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с актуальными формами отчетности.
Расскажите о вашем опыте заполнения и подачи формы ЕФС-1: с какими сложностями вы сталкивались при оформлении договоров ГПХ и самозанятых?
Вакансия предполагает ведение ВУ, что является зоной повышенного внимания регуляторов.
Как вы выстраиваете процесс воинского учета с нуля и какие ключевые отчеты необходимо ежегодно согласовывать с военкоматом?
Работа с большим штатом требует навыков автоматизации.
Был ли у вас опыт перехода на КЭДО или работы в различных системах электронного документооборота? Какие плюсы и минусы вы видите?
Проверка стрессоустойчивости и умения расставлять приоритеты.
Как вы распределяете нагрузку при одновременном ведении кадрового учета более чем 400 сотрудников и поступлении запросов от контролирующих органов?
Проверка юридической грамотности.
Опишите алгоритм ваших действий при выявлении ошибки в трудовой книжке или в данных, уже переданных в СФР.
Похожие вакансии
Специалист КДП
HR генералист
C&B менеджер
Senior C&B специалист
HR Analytics Specialist / Специалист по HR-аналитике
HR-manager в Web3
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!