yandex
Страна
Россия
В офисеПолная занятость

Ведущий специалист по кадровому администрированию

ИИОценка ИИ

Стабильная компания в премиум-сегменте, удобное расположение офиса и наличие ДМС делают вакансию привлекательной для опытных специалистов по кадрам.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Средний уровень сложности обусловлен необходимостью ведения нескольких юрлиц и участия в проектах автоматизации (КЭДО), что требует высокой концентрации и отличного знания ТК РФ.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана120 000 ₽
Рынок90 000 ₽ – 150 000 ₽
ИИОценка ИИ

В вакансии не указан точный уровень дохода, однако для позиции ведущего специалиста в Москве в компаниях такого масштаба рыночный диапазон составляет 100 000 – 140 000 рублей. Предложение ДМС и корпоративных льгот соответствует стандартам рынка для данной роли.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

Ведущий специалист по кадровому администрированию

Кенгуру

*📍*Москва

Кенгуру — самая крупная федеральная сеть салонов для детей и мам в сегменте люкс и премиум.

Приглашаем на работу ведущего специалиста по кадровому администрированию.

Обязанности:

— Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по нескольким юр. лицам (300 человек) в 1С ЗУП 8.3: прием, перевод, увольнения, отпуска, больничные, декрет и т.д.;

— Формирование и ведение личных дел сотрудников, графиков отпусков;

— Участие в разработке проектов по автоматизации (КЭДО), разработке ЛНА и ДИ;

— Контроль и участие в формировании штатного расписания;

— Ведение и проверка табеля учета рабочего времени по порученным подразделениям;

— Подготовка данных для расчета заработной платы, подготовка необходимых документов, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений;

— Ведение учета трудовых книжек (бумажные + электронные СЗВ-ТД), предоставление справок о трудовой деятельности;

— Ведение журналов инструктажей по охране труда;

— Подготовка отчетности по движению персонала, кадровому составу и пр. по запросу руководителя;

— Контроль и сдача отчетности в государственные органы, СФР, ЦЗН, Росстат;

— Участие во внутренних проектах по развитию, автоматизации кадровых процессов, по оптимизации текущих внутренних бизнес-процессов;

Требования:

— Опыт работы ведущим специалистом/заместителем руководителя отдела кадров от 2-х лет, численность организаций от 500 человек;

— Отличное знание трудового законодательства, порядка работы с работниками льготных категорий (север, инвалиды и пр.), работа с СМЗ и ГПХ;

— Наличие дополнительной сертификации в отделе кадрового администрирования и опыт работы в системе КЭДО VK HR Tek, как преимущество;

— Инициативность, умение работать в многозадачном режиме, ориентированность на бизнес-результат;

— Ориентация на постоянное развитие, отслеживание современных изменений трудового законодательства;

Мы предлагаем:

— Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

— Офис — м. Багратионовская (шаговая доступность от метро);

— График работы 5/2 с 10.00 до 19:00. Формат — офис;

— Уровень компенсации обсуждаем с успешным кандидатом;

— ДМС после испытательного срока;

— Корпоративная программа привилегий, а также скидки от партнеров.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • 1C:ZUP 8.3
  • HR Administration
  • Labor Law
  • KEDO
  • VK HR Tek
  • Reporting
  • Occupational Health and Safety

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка практических навыков работы с современными инструментами автоматизации.

Расскажите о вашем опыте работы с системами КЭДО: какие процессы вы автоматизировали и с какими сложностями сталкивались?

Оценка экспертности в области трудового права и специфических категорий сотрудников.

Какие особенности кадрового учета необходимо учитывать при работе с сотрудниками льготных категорий (инвалиды, северные надбавки)?

Проверка навыков взаимодействия с финансовым департаментом.

Как вы выстраиваете процесс подготовки данных для расчета заработной платы, чтобы минимизировать ошибки и расхождения с бухгалтерией?

Оценка опыта работы в сложных организационных структурах.

Был ли у вас опыт одновременного ведения нескольких юридических лиц? Как вы при этом приоритизируете задачи?

Проверка готовности к изменениям и профессиональному развитию.

За какими источниками изменений в трудовом законодательстве вы следите и как внедряете эти изменения в текущую работу компании?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!