Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Оценка ИИСтабильная позиция в крупной группе компаний с четко очерченным кругом задач. Уровень зарплаты соответствует рыночному для Москвы, а наличие КЭДО упрощает рутинные процессы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВакансия требует уверенного знания ТК РФ и опыта работы в 1С:ЗУП от 3 лет. Основная сложность заключается в ведении воинского учета и работе с суммированным учетом рабочего времени, что требует высокой внимательности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата до 140 000 рублей находится в пределах рыночной нормы для ведущего специалиста КДП в Москве. В крупных торговых компаниях медиана составляет около 120 000 - 130 000 рублей, поэтому предложение выглядит конкурентоспособным.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Ведущий специалист по кадровому делопроизводству | До 140 000 р.
Торговый дом Группы компаний «Серволюкс»
Что делать:
— Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в системе кадрового электронного документооборота (приём, переводы, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ).
— Готовить кадровую документацию для начисления заработной платы.
— Составлять и контролировать графики отпусков, вести табели учёта рабочего времени и сменные графики.
— Подготавливать и отправлять отчётность: ЕФС, статистику П-4, отчёты в ЦЗН и другие по поручению руководителя.
— Вести воинский учёт без бронирования.
— Готовить справки о трудовой деятельности и другую внутреннюю кадровую документацию.
Требования:
— Высшее экономическое или техническое образование; дополнительное образование по кадровому делопроизводству приветствуется.
— Опыт работы в отделе кадров от 3 лет с численностью сотрудников от 150 человек.
— Опыт работы в торговле и логистике будет преимуществом.
— Уверенное владение ПК, углублённое знание Microsoft Office (Word, Excel) и 1С:ЗУП.
— Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства.
— Опыт работы со сменными графиками, суммированным учётом рабочего времени, совмещением должностей и различными видами отсутствий, включая работу в выходные и сверхурочные.
— Опыт работы в КЭДО будет преимуществом.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
8(963)698-15-45
**➖**➖**➖**
**❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- 1C:ZUP
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Labor Law
- HR Administration
- Military Accounting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практических навыков работы с нестандартными режимами работы, указанными в вакансии.
Расскажите о вашем опыте работы с суммированным учетом рабочего времени: как вы контролируете переработки и недоработки?
Вакансия предполагает ведение ВУ, что является зоной повышенной ответственности.
С какими сложностями вы сталкивались при ведении воинского учета и как взаимодействовали с военкоматами?
В описании указано использование КЭДО, важно понять готовность кандидата к цифровизации.
В каких системах КЭДО вы работали и какие преимущества/недостатки видите в переходе на электронный документооборот?
Проверка знаний актуального законодательства и отчетности.
Какие разделы ЕФС-1 вы заполняли и в какие сроки необходимо подавать сведения о приеме или увольнении сотрудника?
Оценка навыков работы с данными для бухгалтерии.
Как вы организуете процесс проверки табелей учета рабочего времени перед передачей данных для расчета заработной платы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
