- Страна
- Россия
Заместитель Генерального директора по цифровому и технологическому развитию (CDTO)
Оценка ИИУникальная позиция топ-уровня в одном из лучших курортов мира с поддержкой экосистемы Сбера. Высокий статус, масштабные задачи и работа в живописном регионе делают вакансию крайне привлекательной для амбициозных лидеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль уровня C-level в крупном премиальном активе требует не только глубоких технических знаний, но и выдающихся управленческих навыков, а также готовности к релокации в Крым. Высокая ответственность за стратегию и инфраструктуру всего курорта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для позиций уровня CDTO в компаниях такого масштаба и значимости обычно начинается от 600 000 - 800 000 рублей в месяц плюс значительные годовые бонусы. Учитывая принадлежность к экосистеме Сбера и локацию, компенсационный пакет может быть выше рыночного для привлечения топ-талантов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#вакансия #крым #ялта #мрия #гостеприимство #cdto #it #ятоп
*🔹*Заместитель Генерального директора по цифровому и технологическому развитию
| CDTO
Мрия — премиальный курортный комплекс в Крыму, объединяющий отдых, развлечения, сервисы и технологии для гостей.
Входит в экосистему СБЕРа.
*📍*Крым, г. Ялта
*🔹*Задачи:
- Формирование и внедрение технологической стратегии как неотъемлемой части бизнес-стратегии компании для обеспечения лидерства на рынке.
- Предвосхищение требований целевого рынка к технологичности бизнес-модели и трансформация продуктов/услуг под будущие ожидания клиентов (внутренних и внешних).
- Создание конкурентоспособной продуктовой линейки за счёт цифровых технологий, включая решения на основе данных, ИИ и платформенные подходы.
- Управление цифровой трансформацией как портфелем изменений: от разработки дорожной карты до поэтапного перевода бизнеса на более высокий технологический уклад.
- Создание и поддержка условий для бесперебойной работы инфраструктуры УК, бизнеса и рабочих мест сотрудников.
- Организация и сопровождение проектов для поэтапного перевода бизнеса из одного уровня технологий и цифровизации на более высокий.
- Организация и контроль обновления оборудования и оргтехники по всему периметру компании.
- Организация работы технической и пользовательской поддержки сотрудников. Обеспечение поддержки ИТ-инфраструктуры с точки зрения стабильности, масштабируемости, безопасности (совместно с подрядчиками) и соблюдения требований законодательства.
*🔹*Пожелания к кандидату:
- Опыт построения и реализации технологической стратегии, синхронизированной с целями бизнеса и рыночными трендами.
- Умение формировать «цифровое мышление» и культуру технологического развития во всей компании.
- Навыки управления трансформационными командами и распределёнными проектами.
- Навыки трансформации ИТ-процессов.
- Понимание экономических, политических и технологических трендов (в России и мире) и способность адаптировать бизнес к будущим вызовам через технологические решения.
Контакты:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Digital Transformation
- IT Strategy
- Artificial Intelligence
- Data Analysis
- Change Management
- Infrastructure Management
- Product Management
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос направлен на оценку стратегического мышления и понимания специфики индустрии гостеприимства.
Как вы видите роль ИИ и анализа данных в улучшении клиентского опыта для гостей премиального курорта в ближайшие 3 года?
Важно понять, как кандидат справляется с сопротивлением изменениям при внедрении новых технологий.
Опишите ваш опыт формирования «цифрового мышления» в компании, где ИТ не является основным продуктом. С какими сложностями вы сталкивались?
Проверка навыков управления портфелем проектов и приоритизации.
Как вы балансируете между необходимостью поддержки стабильности текущей инфраструктуры и внедрением инновационных, потенциально рискованных решений?
Оценка финансовой грамотности и понимания бизнес-ценности ИТ.
Какими метриками вы измеряете эффективность цифровой трансформации и её влияние на EBITDA компании?
Проверка способности работать в рамках крупных корпоративных структур.
Какой опыт взаимодействия с экосистемными решениями (например, уровня Сбера) у вас есть и как вы планируете интегрировать их в локальные процессы курорта?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
