Заместитель руководителя по мотивации и оплате труда
Оценка ИИСтабильная работа на крупном историческом предприятии Санкт-Петербурга с четким графиком. Вакансия привлекательна для экспертов в C&B, ищущих масштабные задачи в реальном секторе экономики.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью работы с ГОЗ (гособоронзаказом), что накладывает жесткие рамки на отчетность и планирование ФОТ, а также широким спектром ответственности от оргпроектирования до контроля бюджетов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении зарплата не указана, однако для позиции заместителя руководителя C&B на крупном заводе в Санкт-Петербурге рыночный диапазон составляет 150 000 – 220 000 рублей. Наличие опыта с ГОЗ может существенно повысить итоговое предложение.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ПО МОТИВАЦИИ И ОПЛАТЕ ТРУДА НА МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД АРСЕНАЛ, Санкт Петербург
Обязанности:
Расчет плановой численности предприятия
Расчет планового фонда оплаты труда (ФОТ) на предприятии
Разработка оптимальных режимов труда и отдыха на предприятии
Ввод утвержденных процессов в опытную и промышленную эксплуатацию
Разработка ЛНА предприятия по установлению режимов труда и отдыха
Разработка ЛНА предприятия по организационному проектированию и планированию численности
Разработка и регламентация в ЛНА предприятия системы оплаты труда и материального стимулирования, планирования ФОТ
Проектирование подразделений и должностей на предприятии
Работа со штатным расписанием и кадровыми документами
Изменение заработной платы сотрудников
Реализация системы оплаты труда, материального стимулирования сотрудников
Контроль и анализ соблюдения плана по численности
Контроль и анализ исполнения утвержденного бюджета расходов на оплату труда персонала
Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала
Совершенствование системы оплаты и стимулирования
Требования:
Опыт работы с ГОЗ обязателен
Релевантный обязанностям опыт работы от 3 лет
Являетесь опытным пользователем ПК, 1С: ДО, 1С: ЗУП, 1С: ERP
Наличие высшего технического или экономического образования
Поисковая активность, желание развиваться и обучаться
Умеете планировать свое время, обладаете высокими коммуникативными навыками, исполнительны и ответственны
График работы: 5/2, рабочий день с 08:20 до 17:10 (по пятницам до 16:10).
Контакты: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- C&B
- 1С: ЗУП
- 1С: ERP
- Бюджетирование ФОТ
- Трудовое право
- Организационное проектирование
- ГОЗ
- 1С: ДО
Возможные вопросы на собеседовании
Работа на оборонном предприятии требует строгого соблюдения нормативов при формировании себестоимости.
Расскажите о вашем опыте учета затрат на оплату труда в рамках исполнения контрактов по ГОЗ.
Вакансия предполагает проектирование подразделений с нуля.
Какими методиками вы пользуетесь для расчета оптимальной численности персонала на производственном предприятии?
Важно понимать владение инструментарием автоматизации.
Какие аналитические отчеты по ФОТ вы настраивали в 1С:ERP или 1С:ЗУП для руководства?
Обязанности включают разработку ЛНА.
Опишите ваш опыт разработки положений о премировании: какие KPI вы считаете наиболее эффективными для производственного персонала?
Работа заместителя требует управленческих навыков.
Как вы выстраиваете коммуникацию с руководителями цехов при необходимости изменения штатного расписания или режимов труда?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
