Проходим собеседование
Как проходит собеседование, какие вопросы и задания бывают, что спрашивают, суть и итоги собеседования, как пройти и подготовиться, ответы и причины — всё в одном разделе.
Что спросить работодателя на собеседовании: 10 сильных вопросов
Собеседование — это не только проверка кандидата, но и момент, когда вы сами выбираете компанию. Часто соискатели готовятся отвечать на вопросы, но забывают о том, что можно (и нужно!) задавать их самим. Это помогает показать вашу вовлечённость, понять, подходит ли вам компания, и произвести хорошее впечатление. В этой статье мы разберём 10 сильных вопросов на собеседовании, которые помогут вам оценить работодателя, уточнить детали вакансии и повысить свои шансы на успех в поиске работы.
Как адаптировать резюме под каждую вакансию за 5 минут
В современном поиске работы уже недостаточно просто составить одно универсальное резюме на работу и рассылать его всем подряд. Работодатели ждут персонализированного подхода, и именно поэтому адаптация резюме под каждую вакансию становится обязательным шагом. Подготовив резюме под вакансию с учётом требований работодателя, вы повышаете релевантность отклика, проходите автоматические системы фильтрации (ATS) и привлекаете внимание HR. Это не займёт больше 5 минут, если знать, как составить резюме быстро и правильно.
Образец резюме: как составить резюме для устройства на работу
Поиск работы — это всегда конкуренция. Даже если вы обладаете ценными навыками и богатым опытом, у работодателя есть десятки, а то и сотни других откликов. Первое, что он увидит, — ваше резюме. Правильный документ — это не просто список мест работы, это продающий инструмент, который убеждает рекрутера, что вы подходите для должности. Чтобы сделать его сильным, используйте образец резюме для устройства на работу. Такой готовый вариант поможет избежать ошибок, понять структуру и быстрее оформить документ для отправки работодателю.
ТОП вопросов на собеседовании: не только про цели, но и про вас как специалиста
Собеседование на работу — это этап, к которому нужно тщательно готовиться. Вопросы, заданные на собеседовании, помогают рекрутеру составить целостный портрет кандидата: не только узнать его профессиональные компетенции, но и понять личностные качества, мотивацию и планы.
Как пройти собеседование и получить оффер: 15 проверенных лайфхаков
Поиск работы — это путь, где главный этап — собеседование при приёме на работу. Именно здесь решается, увидит ли работодатель в вас того самого специалиста, которого он ищет. Даже опытные кандидаты совершают ошибки: говорят слишком много, теряются на вопросах, не знают, как показать свои сильные стороны. Поэтому мы собрали 15 проверенных лайфхаков, которые помогут вам уверенно пройти интервью, избежать типичных ошибок и получить оффер.
Почему IT-специалисту не перезванивают: что мешает найти работу в айти
Рынок IT продолжает активно расти, но всё чаще можно услышать жалобы от специалистов: «Я отправил десятки резюме — и тишина». При этом вакансий предостаточно, особенно на популярные айти специальности. Почему же одни кандидаты получают приглашения на собеседования, а другим даже не отвечают? Разберём, какие ошибки мешают айти специалисту найти работу и как повысить свои шансы на успех.
Как правильно откликнуться на вакансию и успешно пройти собеседование
Сегодня рынок труда становится всё более динамичным, и каждая привлекательная вакансия собирает десятки, а иногда и сотни откликов. В такой ситуации побеждает не тот, кто откликнулся первым, а тот, кто сделал это осознанно и правильно. Чтобы получить приглашение на интервью, нужно понимать, как откликнуться на вакансию, составить правильное резюме, подготовить сопроводительное письмо к отклику и заранее знать, что говорить при собеседовании на работу, включая вопросы работодателю на собеседовании и обсуждение вопроса зарплаты. Давайте разберёмся поэтапно, как действовать, чтобы ваш отклик выделился среди других и действительно привёл к офферу.
Как правильно объяснить на собеседовании: «Почему вы ушли с прежней работы?»
Для многих кандидатов вопрос о том, почему они ушли с прежней работы, остаётся самым напряжённым моментом собеседования. У каждого бывают трудные периоды: нет развития, отношения в коллективе ухудшаются, хочется большего дохода или приходится менять сферу. И всё же важно не эмоциями объяснять уход, а тем, какие решения и выводы вы сделали. Работодателю важно понять, что увольнение с прежнего места работы было не шагом отчаяния, а внимательным и осмысленным решением, связанным с вашим ростом.
Тренды в HR-технологиях: чат-боты, автоматизация отбора, оценка навыков — что важно знать соискателю
Современный рынок труда стремительно меняется: цифровизация HR и внедрение искусственного интеллекта в HR-процессы трансформируют способы подбора персонала и формат собеседований. Сегодня технологии помогают не только работодателям, но и соискателям — ускоряют процесс поиска, делают карьерные траектории прозрачнее и позволяют точнее понять, как пройти собеседование в 2025 году. Чтобы успешно развивать работу и карьеру, важно понимать, какие современные HR-технологии уже применяются и какие навыки становятся обязательными.
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!