Проходим собеседование
Как проходит собеседование, какие вопросы и задания бывают, что спрашивают, суть и итоги собеседования, как пройти и подготовиться, ответы и причины — всё в одном разделе.
Скидка до 75% ждет вас в блоге
Промокод спрятан в 10 статьях блога. Это не только полезное чтение, но и шанс получить скидку. Количество ограничено!
Почему IT-специалисту не перезванивают: что мешает найти работу в айти
Рынок IT продолжает активно расти, но всё чаще можно услышать жалобы от специалистов: «Я отправил десятки резюме — и тишина». При этом вакансий предостаточно, особенно на популярные айти специальности. Почему же одни кандидаты получают приглашения на собеседования, а другим даже не отвечают? Разберём, какие ошибки мешают айти специалисту найти работу и как повысить свои шансы на успех.
Как правильно откликнуться на вакансию и успешно пройти собеседование
Сегодня рынок труда становится всё более динамичным, и каждая привлекательная вакансия собирает десятки, а иногда и сотни откликов. В такой ситуации побеждает не тот, кто откликнулся первым, а тот, кто сделал это осознанно и правильно. Чтобы получить приглашение на интервью, нужно понимать, как откликнуться на вакансию, составить правильное резюме, подготовить сопроводительное письмо к отклику и заранее знать, что говорить при собеседовании на работу, включая вопросы работодателю на собеседовании и обсуждение вопроса зарплаты. Давайте разберёмся поэтапно, как действовать, чтобы ваш отклик выделился среди других и действительно привёл к офферу.
Как правильно объяснить на собеседовании: «Почему вы ушли с прежней работы?»
Для многих кандидатов вопрос о том, почему они ушли с прежней работы, остаётся самым напряжённым моментом собеседования. У каждого бывают трудные периоды: нет развития, отношения в коллективе ухудшаются, хочется большего дохода или приходится менять сферу. И всё же важно не эмоциями объяснять уход, а тем, какие решения и выводы вы сделали. Работодателю важно понять, что увольнение с прежнего места работы было не шагом отчаяния, а внимательным и осмысленным решением, связанным с вашим ростом.
Тренды в HR-технологиях: чат-боты, автоматизация отбора, оценка навыков — что важно знать соискателю
Современный рынок труда стремительно меняется: цифровизация HR и внедрение искусственного интеллекта в HR-процессы трансформируют способы подбора персонала и формат собеседований. Сегодня технологии помогают не только работодателям, но и соискателям — ускоряют процесс поиска, делают карьерные траектории прозрачнее и позволяют точнее понять, как пройти собеседование в 2025 году. Чтобы успешно развивать работу и карьеру, важно понимать, какие современные HR-технологии уже применяются и какие навыки становятся обязательными.
«Расскажите о себе»: что HR на самом деле хочет услышать
Вы сидите перед рекрутером, сердце колотится, ладони вспотели. И тут звучит тот самый вопрос: «Расскажите о себе». Казалось бы, что может быть проще? Но почему-то именно в этот момент в голове возникает пустота, и вы начинаете мямлить что-то невнятное про свое детство или хобби. Знакомо? Давайте разберемся, что на самом деле хочет услышать HR-менеджер и как превратить этот стрессовый момент в вашу суперсилу. Тем более что именно понимание что рассказать о себе на собеседовании помогает сформировать уверенный старт любой встречи.
Как напомнить о себе работодателю: полное руководство с примерами и шаблонами
Отправили резюме — тишина. Прошли собеседование — молчат. Знакомо? Вы не одиноки. Большинство соискателей сталкиваются с этой ситуацией и не знают, как корректно напомнить о своём резюме работодателю. Боятся показаться навязчивыми. Или, наоборот, ждут слишком долго и упускают шанс. В этой статье разберём, когда и как правильно напомнить о себе работодателю после собеседования или отправки резюме, чтобы не навредить своей репутации и получить долгожданный ответ.
Найдём работу за вас
Quick Offer подберёт вакансии, откликнется и поможет выделиться. Экономьте время — получайте больше приглашений!
