Стажировки
Стажировки для студентов и начинающих специалистов — свежие вакансии стажировок, автоотклики, быстрый поиск работы без опыта и удобный подбор стажировок онлайн.
Стажировки для студентов IT: как попасть в Альфа-Банк, Озон, МТС и другие крупные компании
Для многих студентов IT стажировка — это первый реальный опыт, без которого сложно устроиться на работу. Участие в таких программах открывает доступ к современным технологиям, помогает понять, как устроена работа в крупных компаниях, и даёт шанс закрепиться в штате. Альфа-Банк, Озон и МТС проводят наборы каждый год, и конкуренция там высокая. Поэтому важно не только найти подходящую программу, но и подготовиться к отбору.
Стажировки без опыта: полный гид по поиску и трудоустройству в 2026 году
Как начать карьеру, если везде требуют опыт? В 2026 году этот вопрос остаётся главным барьером для новичков на рынке труда. Но есть рабочий путь, который помогает выйти из замкнутого круга — стажировки. Они дают реальные задачи, первые строчки в резюме и нередко превращаются в полноценную работу. В этом гиде разберём, где искать стажировки без опыта, как подготовиться к отбору и что делать, чтобы получить оффер после программы. Всё — на основе актуальных данных, практических советов и реальных шагов для старта карьеры.
Оплачиваемая стажировка: шаги для старта карьеры студентам и выпускникам
Старт карьеры — один из самых сложных этапов в жизни студента или недавнего выпускника. Работодатели хотят опыт, а получить его без первой работы кажется почти невозможным. Именно здесь оплачиваемая стажировка становится идеальным мостом между учёбой и полноценной профессией. Она позволяет не только попробовать себя в реальных рабочих задачах, но и начать зарабатывать, получать поддержку ментора и значительно повысить шансы на получение оффера. В этом руководстве мы подробно разберём, почему оплачиваемая стажировка сегодня считается одним из самых эффективных способов уверенно войти в новую профессиональную сферу.
Удаленная стажировка: поиск и прохождение
Удаленная стажировка — это, наверное, один из самых удобных способов начать карьеру или сменить профессию без привязки к офису. Вы работаете из дома (или из любой точки мира), получаете реальный опыт и строите портфолио. Звучит как мечта, правда? Доля удаленных стажировок выросла до 37,4 процента — это почти каждая третья программа. Компании поняли: географические границы больше не помеха, когда речь идет о поиске талантов. А для студентов и начинающих специалистов это шанс попасть в крутую команду, даже если живешь не в Москве или Питере. В этом материале разберем все: от выбора направления до прохождения собеседования. Покажем, где искать вакансии, как не наступить на грабли и что делать, чтобы стажировка превратилась в полноценную работу. Поехали.
Стажировка в IT: Полный гид по началу карьеры
Если вы только присматриваетесь к карьере в IT или уже прошли пару онлайн-курсов, но не знаете, как перейти от теории к настоящей работе, — стажировка может стать вашим трамплином. Причём довольно мощным. Стажёры находят постоянную работу в среднем в 2,7 раза быстрее, чем кандидаты без опыта, которые сразу откликаются на вакансии уровня Junior. Это не магия — просто работодатели видят, что человек уже «варился» в реальных проектах, знает, как устроена команда разработки, и не боится задавать вопросы. Рынок это подтверждает: по данным исследования HeadHunter за четвёртый квартал 2025 года спрос на стажёров вырос на 14,3 процента, тогда как количество вакансий для Middle и Senior упало на 8,9 процента. Компании активно ищут «свежую кровь» — тех, кого можно обучить под свои процессы и стек, не переплачивая за опыт в чужих проектах. В этом гиде разберём всё: от того, чем стажировка отличается от учебной практики, до конкретных шагов — как составить резюме, пройти техническое интервью и получить оффер в штат.
Стажировка и испытательный срок: в чем разница и что выбрать работодателю
На этапе найма работодатели часто используют два инструмента — стажировку и испытательный срок. На первый взгляд они похожи: и там, и там человек только начинает работать в компании. Однако с точки зрения закона это совершенно разные механизмы с разными целями, порядком оформления и последствиями. Неправильный выбор может привести к трудовым спорам, штрафам и доначислениям. В этой статье разберёмся, чем стажировка отличается от испытательного срока, как их правильно оформить и в каких случаях работодателю выгоднее выбрать тот или иной вариант.
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!