Affiliate Manager (Junior / Middle / Senior) | iGaming
Привлекательная вакансия в растущей нише iGaming с возможностью релокации на Кипр. Наличие системы бонусов и четких перспектив роста до Team Lead делает предложение сильным для амбициозных специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Для Junior-позиций порог входа умеренный при наличии опыта в продажах, однако для Middle/Senior требуются глубокие знания iGaming рынка и моделей оплаты трафика. Работа в офисе на Кипре добавляет логистическую сложность для кандидатов не из региона.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в iGaming на Кипре обычно выше среднерыночной по Европе для аналогичных ролей в других сферах. Для Junior позиций старт начинается от 1500-2000€, в то время как Senior менеджеры с учетом бонусов могут зарабатывать значительно выше 5000€.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*🚀* Affiliate Manager (Junior / Middle / Senior) | iGaming
iGaming компания расширяет Affiliate-команду и ищет Affiliate Managers разных уровней — от Junior до Senior в офис в Лимасоле.
Если у тебя уже есть опыт в affiliate/iGaming — будем рады познакомиться. Если прямого опыта пока нет, но есть сильный бэкграунд в sales, account management, business development, digital/performance marketing или работе с партнерами и желание развиваться в iGaming — также рассматриваем.
*📌 Чем предстоит заниматься:*
Искать и привлекать новых affiliate-партнеров
Развивать и поддерживать отношения с действующими партнерами
Проводить переговоры и согласовывать коммерческие условия сотрудничества
Работать с моделями CPA / RevShare / Hybrid
Анализировать результаты партнеров и качество трафика
Находить возможности для увеличения объемов и масштабирования эффективных партнеров
Помогать партнерам с текущими вопросами и оперативно решать возникающие проблемы
Следить за рынком, конкурентами, новыми GEO и источниками трафика
Вести отчетность по результатам работы.
*📌 Что для нас важно:*
Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения
Умение вести переговоры и договариваться
Ориентация на результат и желание влиять на свои показатели
Аналитическое мышление и готовность работать с цифрами
Английский язык на уровне, достаточном для общения и переписки с партнерами
Для Middle/Senior — практический опыт в Affiliate Marketing, в iGaming
Для Junior — опыт в смежных направлениях будет преимуществом, а специфике Affiliate Marketing готовы обучать.
*💰 Что предлагаем:*
Конкурентную заработную плату в зависимости от уровня и опыта
Performance-based бонусы — возможность напрямую влиять на свой доход результатами
Обучение и поддержку команды для Junior
Возможности роста до Middle / Senior / Team Lead
Международный iGaming-рынок и работу с партнерами из разных GEO
Отправляй CV Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Affiliate Marketing
- iGaming
- Sales
- Account Management
- Business Development
- Digital Marketing
- Performance Marketing
- CPA
- RevShare
- Negotiation
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания экономики арбитража и умения работать с ключевыми метриками.
Как вы оцениваете эффективность партнера, работающего по модели Hybrid, и на какие метрики качества трафика смотрите в первую очередь?
Оценка навыков ведения переговоров и работы с возражениями.
Опишите ситуацию, когда партнер требовал повышения ставки CPA при низком качестве трафика. Как вы аргументировали отказ или договорились о компромиссе?
Проверка знания специфики iGaming и источников трафика.
Какие источники трафика сейчас наиболее актуальны для iGaming в Tier-1 и Tier-2 странах?
Оценка проактивности в поиске новых партнеров.
Какими инструментами и каналами вы пользуетесь для поиска и привлечения новых крупных вебмастеров или команд?
Проверка уровня владения английским языком в профессиональном контексте.
Can you describe your experience in managing international partners and how you handle cultural differences in business communication?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

