- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Ассистент менеджера по подбору персонала
Оценка ИИХороший старт для карьеры в HR в известной компании. Четкие обязанности и понятные требования делают вакансию привлекательной для начинающих специалистов.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, подходящая для выпускников вузов. Основная сложность заключается в большом объеме коммуникаций и необходимости быстро освоить методы сорсинга.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции ассистента HR в Москве рыночный диапазон составляет от 50 000 до 70 000 рублей. Предложение будет конкурентоспособным, если оно попадает в эти рамки.
Сопроводительное письмо
Меня очень заинтересовала вакансия ассистента менеджера по подбору персонала в ДНКОМ. Имея профильное образование и огромное желание развиваться в сфере рекрутмента, я готов активно включиться в процесс поиска талантов и проведения первичных интервью.
Я внимателен к деталям и коммуникабелен, что поможет мне эффективно взаимодействовать с кандидатами и качественно закрывать воронку подбора. Буду рад возможности применить свои знания на практике и вырасти внутри вашей профессиональной команды.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в ДНКОМ уже сейчас
Отправьте свое резюме прямо сейчас, чтобы начать карьеру в HR в одной из ведущих медицинских лабораторий!
Описание вакансии
Ассистент менеджера по подбору персоналаДНКОМЧто делать:
— Производить поиск резюме кандидатов в различных источниках (рекрутинговые порталы, социальные сети).
— Приглашать кандидатов на собеседования.
— Проводить первичные телефонные интервью.
— Организовывать и контролировать встречи кандидатов.
— Контролировать выход на работу кандидатов.
Требования:
— Высшее образование (психология/педагогика/управление персоналом).
— Желание развиваться в сфере подбора персонала.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
*➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- Candidate Selection
- Phone Interviews
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка мотивации кандидата к работе именно в сфере HR.
Почему вы решили развиваться именно в подборе персонала?
Оценка навыков поиска информации и креативности в сорсинге.
Где, помимо работных сайтов, вы бы стали искать кандидатов на редкие вакансии?
Проверка стрессоустойчивости и умения работать с возражениями.
Как вы поступите, если кандидат отказывается от интервью на этапе телефонного звонка?
Оценка навыков планирования и организации рабочего времени.
Как вы будете расставлять приоритеты, если у вас одновременно открыто несколько разноплановых вакансий?
Проверка грамотности и профессионализма в общении.
Проведите короткое имитационное интервью: пригласите меня на вакансию курьера.
Похожие вакансии
Младший специалист по подбору персонала (ИТ-ресчер)
HR-менеджер (Подбор персонала)
Talent Acquisition Manager
Рекрутер в Dodo Pizza
Head of Recruitment / Руководитель найма (с нуля)
Ассистент HR
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия