- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 25 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер в международную IT компанию
Оценка ИИХороший старт для новичков с отличным английским и желанием работать удаленно. Однако отсутствие фиксированной части оклада (только бонусы за наем) делает предложение менее стабильным для опытных специалистов.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция подходит для новичков, так как компания готова обучать с нуля. Основная сложность заключается в необходимости свободного владения английским языком и работе на результат (сдельная оплата).
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая выплата от 25 000 ₽ за одного нанятого сотрудника соответствует рыночным бонусам для начинающих рекрутеров (researchers) или внешних сорсеров. На рынке РФ медианная зарплата штатного IT-рекрутера с фиксом составляет около 80 000 - 120 000 ₽, поэтому доход на данной позиции будет напрямую зависеть от объема закрытых вакансий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в UpTrader уже сейчас
Начните карьеру в международном IT-рекрутинге с гибким графиком и оплатой за результат — откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Рекрутер в международную IT компанию
АпТрейдер (UpTrader)
*📍*Удаленно
Привет! Мы - группа компаний, один из проектов - международный онлайн-брокер, предоставляющий доступ к торговле на финансовых рынках. Сейчас мы активно растём и ищем помощников для поиска талантов.
Обязанности:
— Поиск кандидатов на LinkedIn, HH.ru и в Telegram-каналах;
— Проведение первичных скринингов на русском или английском языке;
Требования:
— Разговорный английский на уровне не ниже B2–C1;
— Наличие профиля в LinkedIn;
— Опыт рекрутера или желание обучиться с нуля;
Мы предлагаем:
— Свободный график работы, возможность подстраивать задачи под себя;
— Поддержку и обучение, даже если у вас нет опыта;
— Настройку процессов и помощь в адаптации;
— Оплату за каждого успешно привлечённого сотрудника (от 25 000 ₽);
Если вы хотите попробовать себя в рекрутинге, получить реальный опыт и зарабатывать за результаты, присоединяйтесь к нашей команде!
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Recruiting
- Sourcing
- Candidate Screening
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает проведение интервью на английском языке.
Could you please introduce yourself in English and tell us why you are interested in IT recruiting?
Важно понять, как кандидат планирует находить IT-специалистов.
Какие методы поиска кандидатов в LinkedIn и Telegram вы считаете наиболее эффективными для IT-сферы?
Работа предполагает сдельную оплату, важно проверить мотивацию.
Как вы относитесь к системе оплаты за результат (бонус за наем) вместо фиксированного оклада?
Проверка навыков первичной оценки.
На какие ключевые моменты в резюме или профиле LinkedIn вы будете обращать внимание в первую очередь при поиске разработчика?
Проверка организованности при свободном графике.
Как вы планируете организовывать свой рабочий день, учитывая свободный график и необходимость выполнения планов по подбору?
Похожие вакансии
Junior Recruiter
HR-менеджер / Рекрутер
HR-ассистент
Head of Sales Recruitment / Руководитель направления подбора коммерческого персонала
Менеджер по подбору персонала
Лидер профессионального подбора (Recruiter Middle+)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!