Бизнес-партнер по персоналу (HRBP)

Описание вакансии

БИЗНЕС-ПАРТНЕР ПО ПЕРСОНАЛУ В LAMODA, Санкт-Петербург

Lamoda

Lamoda в поиске Бизнес-партнера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

Выстраивать партнерские отношения с бизнесом, систематически проводить анализ обратной связи;

Принимать участие в разработке стратегии развития операционного персонала, программ профессионального развития.

Проводить комплексный анализ HR-метрик и разрабатывать план по их улучшению ;

Обеспечивать и улучшать HR показатели: укомплектованность, текучесть, найм, вовлеченность, удержание персонала

Разрабатывать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов;

Контролировать и координировать процессы подбора и адаптации сотрудников;

Участвовать в оценке кандидатов на ключевые позиции;

Разрабатывать и реализовывать инициативы по результатам внутренних исследований лояльности сотрудников;

Проводить регулярные встречи с руководителями подразделений;

Обеспечивать эффективную коммуникацию между руководителем курируемого дивизиона и центрами экспертизы HR-функции;

Решать оперативные и конфликтные ситуации с персоналом.

Требования:

Опыт работы с линейным (массовым) персоналом и руководящими позициям

Опыт работы на аналогичной позиции от года или в функциях HR (подбор или T&D) от 3-х лет;

Хорошее понимание всех ключевых HR направлений: HR admin, C&B, T&D, Рекрутмент.

Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними функциями на всех уровнях;

Хорошее знание Excel, PowerPoint.

Компания предлагает:

ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;

Страхование жизни;

Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения - 40%;

Программа привилегий и скидок от BestBenefits;

До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;

Бесплатные юридические консультации;

Дополнительные выходные в случае важных событий;

Яркие мероприятия и много неформального общения;

Опытный наставник для каждого новичка;

Обучение и участие во внешних конференциях;

Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;

Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;

Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;

Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Контакты: Откликнуться

#ЛовецВакансий #вакансия