yandex
С
СДЭК
Страна
Россия
ГибридПолная занятость

C&B- партнёр коммерции

ИИОценка ИИ

СДЭК — известный бренд с международным присутствием, предлагающий стабильность, ДМС и гибридный график, что делает вакансию привлекательной для опытных C&B специалистов.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует глубокой экспертизы в C&B (грейдирование, KPI, ФОТ) и навыков бизнес-партнерства, что предполагает высокий уровень ответственности и аналитики.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана230 000 ₽
Рынок180 000 ₽ – 280 000 ₽
ИИОценка ИИ

В объявлении не указана зарплата, однако для позиции C&B-партнера с опытом от 3 лет в Москве рыночный диапазон составляет от 180 000 до 280 000 рублей до вычета налогов. СДЭК обычно предлагает конкурентоспособные условия, соответствующие средним и выше среднего показателям по рынку логистики и ритейла.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

C&B- партнёр коммерции

СДЭК

*📍*Москва

Ты хочешь влиять на бизнес, быть драйвером изменений и строить прозрачную систему вознаграждения? Тогда тебе к нам! В СДЭК мы ищем C&B-партнёра в коммерцию — эксперта, который станет ключевым звеном между HR и бизнесом, поможет руководителям принимать взвешенные решения и поддержит рост компании.

Обязанности:

— Быть единым окном для руководителей закрепленного бизнес-направления по вопросам организационных изменений и совокупного вознаграждения персонала;

— Консультировать руководителей и сотрудников по правилам оплаты труда и системам мотивации;

— Проводить оценку должностей и анализировать рыночное позиционирование дохода;

— Согласовывать условия найма, переводов и пересмотров заработной платы;

— Сопровождать установление KPI и систему премирования;

— Формировать и контролировать ресурсные планы по численности и затратам на персонал совместно с бизнесом;

— Анализировать отклонения факта от плана и предлагать решения для оптимизации.

Требования:

— Опыт работы в C&B, HRBP или аналитике от 3 лет;

— Глубокое понимание систем оплаты труда, грейдов, KPI/STI, job evaluation, market benchmarking, ресурсное планирование и ФОТ;

— Владение Excel/BI, уверенная работа с HRIS/1С и HR-аналитикой на продвинутом уровне;

— Умение переводить бизнес-задачу в C&B-решение и объяснять логику руководителям;

— Навыки анализа данных, оценки должностей и рыночных обзоров;

— Умение выстраивать коммуникацию с руководителями и быть бизнес-партнёром;

— Внимательность к деталям, системное мышление, проактивность.

Мы предлагаем:

— Гибридный формат работы: проезд Завода Серп и Молот, 3к2;

— График 5/2, 8-часовой рабочий день;

— Оформление по ТК РФ, стабильная “белая” зарплата;

— Корпоративное обучение и возможности карьерного роста;

— Поддержка наставников и сильной HR-команды;

— ДМС после испытательного срока;

— Работа в международной компании-лидере с амбициозными задачами.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • C&B
  • HRBP
  • KPI
  • STI
  • Job Evaluation
  • Market Benchmarking
  • Excel
  • Business Intelligence
  • 1C
  • HR Analytics
  • Resource Planning

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка навыка обоснования затрат перед бизнесом.

Как вы будете аргументировать руководителю коммерческого департамента необходимость изменения системы KPI, если текущая кажется ему рабочей, но неэффективна с точки зрения ФОТ?

Оценка технической экспертизы в методологиях C&B.

Какими методологиями оценки должностей (Job Evaluation) вы владеете и какую из них считаете наиболее подходящей для логистической компании?

Проверка аналитических способностей и работы с данными.

Опишите ваш опыт работы с HR-аналитикой: какие метрики вы считаете ключевыми для контроля эффективности ресурсного плана?

Оценка опыта в управлении бюджетом.

Расскажите о случае, когда фактические затраты на персонал значительно отклонились от плана. Какие решения вы предложили для оптимизации?

Проверка навыков бенчмаркинга.

Как вы проводите анализ рыночного позиционирования дохода для редких или узкоспециализированных ролей в коммерции?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

С
СДЭК
Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!