- Страна
- Россия
CDO (Chief Data Officer)
Оценка ИИTutu.ru — известный бренд с огромным объемом данных, что дает отличные возможности для реализации масштабных AI-проектов. Позиция CDO предполагает высокий уровень влияния на стратегию компании и работу с современным стеком технологий.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль CDO требует не только глубоких технических знаний в области ML и BI, но и выдающихся лидерских качеств для управления несколькими направлениями аналитики и взаимодействия со стейкхолдерами уровня C-level. Высокая ответственность за бизнес-результат и необходимость формирования стратегии с нуля делают эту позицию крайне сложной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции CDO в крупной российской технологической компании уровня Tutu.ru рыночное предложение обычно начинается от 600 000 рублей и может значительно превышать 1 млн рублей с учетом бонусов. Данная оценка соответствует уровню ответственности за стратегическое развитие данных и ML.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: CDO в сервис онлайн-продажи билетов* Tutu.ru
Москва
В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут CDO, который возглавит развитие data-направления и поможет превратить данные, аналитику, ML и AI в устойчивый источник решений и роста бизнеса
CDO — это роль на стыке стратегии, технологий, управления командами и бизнес-результата. Нужно будет не просто развивать аналитику как сервис, а выстраивать систему, в которой данные помогают быстрее принимать решения, находить точки роста, запускать ML-продукты и усиливать клиентский опыт
Что предстоит:
Управлять направлением данных и аналитики. В зоне ответственности — продуктовая, маркетинговая, HR-аналитика, BI и аналитика клиентского сервиса
Реализовывать стратегию data-направления: Tutu Data/AI Vision, планы, приоритеты и дорожную карту вместе с бизнесом
Выстраивать единые процессы и стандарты работы с данными, аналитическими запросами, метриками и отчётностью
Руководить развитием ML-платформы
Определять приоритетные сценарии применения ML и AI, запускать решения с понятным бизнес-эффектом
Развивать команды, усиливать самостоятельность руководителей и ответственность за результат
Формировать подходы к качеству, доступности и управлению данными — для сотрудников, аналитических систем и агентных AI-решений
Автоматизировать типовые аналитические задачи: отчётность, дашборды, A/B-тесты и повторяющиеся исследования
Помогать аналитике переходить от реактивной обработки запросов к проактивному поиску инсайтов, гипотез и возможностей для продуктов
Договариваться со стейкхолдерами, помогать бизнесу формулировать задачи через данные и выбирать решения, которые дают измеримый эффект
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Machine Learning
- Artificial Intelligence
- Business Intelligence
- Data Strategy
- Data Governance
- A/B Testing
- Product Analytics
- Marketing Analytics
- MLOps
Возможные вопросы на собеседовании
CDO должен уметь связывать технические метрики с бизнес-показателями.
Как вы планируете измерять ROI от внедрения ML-решений в Tutu.ru?
Важно понять, как кандидат будет менять культуру работы с данными.
Опишите ваш подход к переходу от реактивной аналитики (ответы на запросы) к проактивному поиску инсайтов.
Вакансия подразумевает управление ML-платформой.
Каким был ваш опыт масштабирования ML-платформы и какие основные архитектурные вызовы вы видите в тревел-индустрии?
Проверка навыков управления качеством данных.
Как вы планируете выстраивать процессы Data Governance для обеспечения качества данных в условиях агентных AI-решений?
Проверка лидерских качеств и умения договариваться.
Расскажите о случае, когда вам пришлось убеждать стейкхолдеров в необходимости инвестиций в инфраструктуру данных, которые не дают мгновенного бизнес-эффекта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
