CEO / Руководитель платежного бизнеса SEPA / SWIFT
Высокая заработная плата в евро, гибкость в выборе локации и возможность построить бизнес с нуля делают эту вакансию крайне привлекательной для топ-менеджеров в финтехе. Четко прописанные бонусы за результат добавляют прозрачности системе мотивации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Позиция требует редкого сочетания глубокой технической экспертизы в платежах, навыков ведения переговоров с банками на высоком уровне и опыта работы в высокорисковых сегментах (High-risk). Ответственность за запуск бизнеса с нуля и формирование команды значительно повышает планку требований.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предлагаемый фикс в €8,000–11,000 соответствует верхнему сегменту рынка для руководителей платежных систем в Европе и на Ближнем Востоке. С учетом бонусов совокупный доход может значительно превышать средние рыночные показатели для аналогичных ролей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* CEO / Руководитель платежного бизнеса SEPA / SWIFT / Запускаем платежный сервис практически с нуля. Работаем с лицензированными клиентами из сложных, но легальных сегментов (iGaming, forex/CFD, цифровые сервисы). Принцип простой: банк видит настоящего клиента, экономический смысл операции и источник средств. Работаем прозрачно.
Задачи
- Выбрать модель работы (через банк или лицензированного провайдера/EMI/PSP) и согласовать условия
- Лично вести переговоры с банками, EMI, PSP, эквайерами: сегменты, лимиты, тарифы, резервы, риск-политика
- Запустить SEPA-платежи (далее — SEPA Instant, SWIFT, эквайринг, выплаты)
- Выстроить проверку сложных мерчантов: документы, бенефициары, источник средств
- Организовать платежную операционку: сверка, расчеты, возвраты, ликвидность, AML, антифрод
- Собрать команду, рассчитать и защитить бюджет, отвечать за результат
Требования
- Руководитель, который уже проходил путь запуска платежного продукта и умеет договариваться с банками. Это может быть COO/MD платежного провайдера или PSP, Head of Payments в iGaming/брокере (готовы рассмотреть на повышение), CEO/COO действующей EMI или основатель небольшого PSP. Важнее реальный опыт запусков и банковского согласования, чем строчка «CEO» в резюме.
Условия
- Фикс €8 000–11 000 / мес (в зависимости от опыта и банковской сети), для редких кандидатов — обсуждается индивидуально
- Бонус 15–35% за реальный результат: запуск модели, подписанные договоры, первые проведенные SEPA-платежи, стабильную работу платежей
- География гибкая: приоритет — Кипр, Мальта, Дубай; также Польша, Грузия, Сербия, Болгария, Румыния. Страна проживания не критична
- Обязательно: русский + свободный разговорный английский (переговоры с банками ведете сами)
Контакты
- ТГ Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- SEPA
- Swift
- AML
- KYC
- Fintech
- Banking Operations
- Risk Management
- Business Development
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выбирает партнеров для работы с iGaming/Forex.
Какими критериями вы руководствуетесь при выборе банка-эквайера или EMI для работы со сложными сегментами бизнеса?
Проверка способности кандидата обеспечивать прозрачность операций.
Опишите ваш подход к организации процесса KYC/AML для мерчантов с непростой структурой бенефициаров.
Оценка практического опыта в запуске инфраструктуры.
С какими основными сложностями вы сталкивались при интеграции SEPA Instant и SWIFT в новых проектах?
Проверка навыков финансового планирования.
Как вы подходите к расчету и защите бюджета платежного подразделения на этапе запуска?
Оценка коммуникативных навыков в кризисных ситуациях.
Расскажите о случае, когда банк заблокировал счета или изменил условия работы, и как вы решили эту проблему.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

