- Страна
- Казахстан
Chief Executive Officer (CEO) | International Logistics
Престижная роль уровня C-level в международной компании с высокой степенью влияния на бизнес. Локация в Астане и работа с крупными международными клиентами делают вакансию привлекательной для топ-менеджеров, однако отсутствие указанной зарплаты не позволяет поставить высший балл.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция CEO требует более 10 лет опыта, глубокого знания законодательства Казахстана и свободного владения тремя языками. Высокий уровень ответственности за P&L и необходимость наличия налаженной сети деловых контактов делают отбор крайне строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции CEO в международной логистической компании в Казахстане рыночный диапазон обычно составляет от 5 000 до 10 000 USD в месяц плюс значительные бонусы за достижение KPI. Предложение будет сильно зависеть от масштаба операций конкретного клиента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
We are looking for a Chief Executive Officer (CEO) | International Logistics
*📍* Location: Astana, Kazakhstan
Our client, an international company operating in the logistics and supply chain sector, is looking for a hands-on CEO to lead its operations in Kazakhstan, drive business growth, and develop scalable business processes.
Key requirements:
• 10+ years of professional experience, including at least 5 years in a CEO/General Management role or a position with P&L responsibility.
• Proven track record of establishing, improving, and scaling business operations.
• Strong knowledge of finance and Kazakhstan legislation.
• Experience in logistics, freight forwarding, 3PL, international or multimodal transportation, railway logistics, or supply chain management is highly desirable.
• Established business network and proven ability to develop strategic partnerships and secure new contracts.
• Excellent business reputation, transparency, and a hands-on management approach.
• Fluency in Kazakh, Russian, and English.
Key responsibilities:
• Oversee operational performance and service delivery for a major international client.
• Drive business development, acquire new customers, and secure long-term contracts.
• Establish efficient processes, KPIs, and a high-performing team.
• Manage the companies P&L, working capital, tax matters, and compliance with Kazakhstan legislation.
• Build strong relationships with senior-level stakeholders across industrial, international, and government organization's.
We are looking for a commercially minded leader who combines strategic vision with strong operational expertise and the ability to deliver measurable business results.
*📩* If this opportunity matches your background, or you can recommend a suitable candidate, please feel free to contact me directly.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Logistics
- Supply Chain Management
- P&L Management
- Business Development
- Strategic Planning
- Financial Management
- Freight Forwarding
- 3PL
Возможные вопросы на собеседовании
CEO должен понимать специфику местного рынка и регуляторные риски.
Какие основные изменения в законодательстве Казахстана за последний год, по вашему мнению, окажут наибольшее влияние на логистический сектор?
Вакансия предполагает работу с крупным международным клиентом и развитие новых направлений.
Опишите ваш опыт масштабирования логистического бизнеса: с какими основными вызовами вы столкнулись и как их преодолели?
Роль требует управления финансовыми показателями.
Расскажите о вашем опыте управления P&L. Каких показателей эффективности (KPI) вы придерживаетесь для обеспечения прибыльности в условиях волатильности рынка?
Для этой роли критически важен нетворкинг.
Как вы планируете использовать свою текущую сеть контактов для привлечения новых контрактов и стратегических партнеров в первый год работы?
Ищется hands-on лидер.
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось глубоко погружаться в операционные процессы для решения критической проблемы, несмотря на вашу руководящую должность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

