Chief Operating Officer
Оценка ИИВысокая компенсация, работа в динамичном секторе FinTech/Crypto и возможность релокации на Кипр делают вакансию очень привлекательной для топ-менеджеров. Четко прописанные задачи и наличие лицензий говорят о зрелости проекта.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня C-level в регулируемом финтехе требует не только глубоких знаний платежной инфраструктуры, но и подтвержденного опыта масштабирования бизнеса в ЕС. Высокие требования к локации и знанию специфики PSP/Crypto делают отбор крайне строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 10 000 евро соответствует рыночному уровню для позиций COO в европейских финтех-компаниях среднего размера, однако для крупных игроков или при наличии широкой ответственности за несколько регионов (ЕС + Индия) верхняя планка может быть значительно выше.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🚀 Chief Operating Officer*
*💰 Компенсация:* от 10 000 евро, обсуждается индивидуально
*📍 Формат работы:* Кипр — офис или удалённо. Обязательное нахождение в ЕС либо готовность к релокации.
*💳 FinTech, Payments & Crypto*
Ищем Chief Operating Officer, который возьмёт на себя управление операционной деятельностью группы, обеспечит согласованную работу бизнес-направлений и поможет масштабировать компанию, продукты и платёжную инфраструктуру на международных рынках. *🌍*
COO должен уметь выстраивать операционные процессы в сложной регулируемой среде, повышать эффективность бизнеса и превращать стратегические цели компании в измеримые операционные результаты. *📈*
*✅ В экосистему входят:*
*🔵 B2C:* кошельки, платёжные карты и IBAN для физических лиц.
*🔵 B2B:* кошельки, карты и IBAN для бизнеса.
*🔵 PSP:* собственный платёжный шлюз, интеграции с европейскими платёжными методами и развитие направления Индии.
*🔵 Регулируемая инфраструктура:* несколько действующих лицензий и дальнейшее расширение географии, продуктовой линейки и лицензионной базы.
*✅ Основные задачи:*
*🔵* Управление операционной деятельностью B2C- и B2B-продуктов: кошельки, карты, IBAN и платёжный шлюз.
*🔵* Координация команд Product, Operations, Finance, Legal и Compliance.
*🔵* Оптимизация бизнес-процессов, внедрение KPI и системы оценки эффективности.
*🔵* Запуск новых продуктов, платёжных интеграций и выход на новые рынки.
*🔵* Управление взаимодействием с платёжными провайдерами и партнёрами.
*🔵* Масштабирование операций и команд с сохранением качества сервиса и контроля рисков.
*✅ Наши ожидания:*
*🔵* Опыт на аналогичной позиции от 3 лет.
*🔵* Практический опыт в FinTech, Payments, PSP, электронных деньгах или смежных финансовых продуктах.
*🔵* Понимание платёжной инфраструктуры, взаимодействия с провайдерами и банковскими партнёрами.
*🔵* Опыт масштабирования бизнеса, управления кросс-функциональными командами и запуска продуктов на международных рынках.
*🔵* Умение строить систему KPI, управленческой отчётности и контроля эффективности.
*🔵* Свободный английский и опыт работы в международной среде.
*⭐ Будет преимуществом:* опыт работы с crypto/fiat-платежами, картами, IBAN, цифровыми кошельками и операциями в нескольких юрисдикциях.
*📩*Пишите в телеграм Откликнуться, при условии , что вы полностью подходите под требования вакансии.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Operations Management
- Fintech
- Payments
- PSP
- Crypto
- Business Development
- KPI
- Strategic Planning
- Compliance
- English Language
Возможные вопросы на собеседовании
COO должен понимать, как лицензионные требования влияют на скорость запуска продуктов и операционные затраты.
Расскажите о вашем опыте работы с европейскими финансовыми лицензиями (EMI, PI) и как вы балансировали требования комплаенса с бизнес-целями?
Важно понять, как кандидат управляет эффективностью в сложных структурах.
Какие ключевые метрики (KPI) вы считаете наиболее важными для оценки эффективности операционного департамента в PSP-бизнесе?
Вакансия предполагает работу с разными рынками, включая Индию и ЕС.
Опишите ваш самый сложный кейс по выводу финтех-продукта на новый международный рынок: с какими операционными барьерами вы столкнулись?
Роль требует координации множества отделов.
Как вы выстраиваете взаимодействие между отделами Product, Legal и Finance при запуске нового карточного продукта или интеграции с новым эквайером?
Компания работает на стыке фиата и крипты.
Каков ваш опыт в интеграции крипто-фиатных шлюзов и какие основные операционные риски вы видите в этом направлении сегодня?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
