CMO/ Директор по маркетингу (FinTech, IT/SaaS B2B, E-commerce, Digital)
Оценка ИИПозиция в известной аккредитованной IT-компании с широким кругом полномочий и влиянием на стратегию. Четко прописанные задачи и требования, однако отсутствие указания зарплаты в тексте немного снижает прозрачность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокого опыта именно в FinTech и B2B SaaS, а также подтвержденных навыков управления крупными бюджетами и командами от 8 человек. Высокая планка ожиданий по аналитике (ROMI, CAC, LTV) и стратегическому планированию.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении зарплата не указана, но для позиции CMO в российском FinTech/SaaS секторе уровня Middle+/Senior рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей и могут достигать 600 000+ рублей в зависимости от масштаба задач и бонусов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: CMO/ Директор по маркетингу (FinTech, IT/SaaS B2B, E-commerce, Digital)*
КОМПАНИЯ: ООО Продамус Prodamus — аккредитованная продуктовая IT-компания, создающая цифровые сервисы для бизнеса.
*☄️*Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
*📱* +7 963 970 64 70
Вы будете работать в тесной связке с коммерческим, финансовым блоком и руководством компании, влияя на развитие бизнеса на уровне стратегии.
*💡*Задачи:
Разработать и реализовать маркетинговую стратегию развития платежного бизнеса.
Управлять маркетинговым бюджетом как инвестиционным портфелем, отвечая за эффективность вложений и ROMI.
Планировать и запускать маркетинговые и Партнерские кампании, контролировать выполнение квартальных и месячных целей.
Руководить командой маркетинга: развивать сотрудников, выстраивать процессы и усиливать экспертизу внутри направлений.
Управлять подрядчиками и агентствами, отвечая за качество и сроки реализации проектов.
Развивать систему привлечения клиентов: SEO, контент, партнерские программы, инфлюенсеры и новые каналы роста.
Построить сквозную маркетинговую аналитику и регулярно анализировать CAC, LTV, ROI, ROMI, конверсии и эффективность каналов.
Развивать бренд Prodamus как надежного партнера, управлять PR и репутационными коммуникациями.
Совместно с продуктовой командой выводить на рынок новые сервисы и функции.
*💡*Что для нас важно:
Must have
Опыт работы CMO или Директором по маркетингу в IT сфере (идеально, если в fintech, платежных сервисах, B2B SaaS-компаниях).
Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии с подтвержденными результатами.
Важен успешный опыт развития партнерской сети B2B направления.
Сильная экспертиза в аналитике и управлении маркетинговым бюджетом.
Опыт управления командой от 8 человек
Умение принимать решения на основе данных и бизнес-метрик.
Опыт кросс-функционального взаимодействия с коммерческими, финансовыми и продуктовыми командами;
Навыки работы с AI-инструментами для маркетинга и автоматизации процессов;
Опыт поиска новых источников лидогенерации.
*➡️*КОНТАКТЫ:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Marketing Strategy
- B2B Marketing
- SaaS
- Fintech
- ROMI
- LTV
- CAC
- SEO
- Public Relations
- Marketing Analytics
- Team Management
- AI in Marketing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения мыслить категориями бизнеса и эффективности инвестиций.
Расскажите о вашем опыте управления маркетинговым бюджетом как инвестиционным портфелем: как вы распределяете доли между каналами?
Вакансия делает акцент на B2B партнерствах.
Каков был ваш самый успешный кейс по развитию партнерской сети в B2B сегменте и каких метрик удалось достичь?
Важно понять, как кандидат работает с данными.
Как вы выстраивали систему сквозной аналитики на прошлых местах работы и какие инструменты использовали?
Проверка управленческих компетенций.
Опишите ваш подход к развитию команды маркетинга: как вы выявляете зоны роста сотрудников и усиливаете экспертизу внутри?
В требованиях указано владение AI.
Какие конкретно AI-инструменты вы внедряли в маркетинговые процессы для повышения эффективности или автоматизации?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
