Руководитель SMM отдела (онлайн-школа)
Стабильная компания с долгой историей на рынке EdTech и понятной нишей. Предлагаемая зарплата соответствует рынку для руководителей среднего звена, а сфера инвестиций сейчас находится на пике популярности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует не только навыков управления командой, но и глубокой экспертизы в нише финансов и инвестиций, где критически важно доверие аудитории. Высокая конкуренция в EdTech секторе добавляет сложности в поиске уникальных форматов контента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 100 000 рублей является базовой для позиции Head of SMM в российском EdTech. На рынке Москвы и для удаленных позиций в крупных школах медиана составляет около 130 000 - 150 000 рублей, однако для нишевых школ это конкурентоспособное предложение с потенциалом роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Руководитель SMM отдела (онлайн-школа)
от 100 000 ₽
Школа практического инвестирования
Руководитель SMM-отдела (EdTech, инвестиции и финансовая грамотность) Школа практического инвестирования — онлайн-школа по инвестированию и финансовой грамотности. С 2013 года у нас обучилось более 13 000 человек на платных программах и более 300 000...
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- SMM
- Content Strategy
- Team Management
- EdTech
- Marketing Analytics
- Financial Literacy
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет работать с репутацией в чувствительной теме финансов.
Как вы планируете выстраивать контент-стратегию, чтобы повысить доверие к школе в условиях скептического отношения к инфобизнесу в сфере инвестиций?
Проверка навыков управления и делегирования.
Опишите ваш опыт формирования SMM-команды: какие роли вы считаете ключевыми и как распределяете KPI между сотрудниками?
Оценка умения работать с цифрами и окупаемостью.
Какие метрики эффективности SMM вы считаете приоритетными для EdTech-проекта и как вы связываете охваты с продажами курсов?
Проверка креативности и знания трендов.
Какие новые форматы или площадки вы бы внедрили в первую очередь для привлечения аудитории, интересующейся финансовой грамотностью?
Оценка стрессоустойчивости и навыков антикризисного PR.
Как вы будете действовать в ситуации массового негатива в комментариях после резкого изменения рыночной ситуации или волатильности активов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

