yandex
vrchat
Страна
США
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
SeniorУдалённоКонтракт

Contract Senior Recruiter

Оценка ИИ

VRChat — это известный бренд в индустрии с сильным финансированием, что делает вакансию привлекательной. Полностью удаленный формат и гибкость контракта — большие плюсы, хотя отсутствие указанной зарплаты и частичная занятость могут подойти не всем.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Роль требует высокого уровня самостоятельности и опыта закрытия сложных технических и креативных вакансий в условиях высокой конкуренции. Частичная занятость (20 часов в неделю) добавляет сложности в плане тайм-менеджмента и необходимости быстрого погружения в процессы.

Анализ зарплаты

Медиана80 000 $
Рынок60 000 $ – 100 000 $
Оценка ИИ

Для позиции Senior Recruiter на контрактной основе в США рыночная ставка обычно варьируется от $60 до $100 в час в зависимости от опыта. Учитывая частичную занятость (20 часов в неделю), годовой доход будет пропорционально ниже полной ставки, но почасовая оплата в VRChat обычно соответствует топовым технологическим компаниям.

Сопроводительное письмо

I am writing to express my strong interest in the Senior Recruiter (Contract) position at VRChat. With over five years of experience in full-cycle recruiting for high-growth tech companies, I have a proven track record of scaling engineering, design, and product teams. I am particularly drawn to VRChat's unique position as a pioneer in social VR and would love to leverage my expertise to help your team achieve its hyper-growth goals.

Throughout my career, I have excelled at partnering with hiring managers to calibrate candidate profiles and navigate complex offer negotiations in competitive markets. I am comfortable operating independently in remote environments and am skilled at maintaining high-quality pipelines while ensuring a seamless candidate experience. My background in technical and creative sourcing aligns perfectly with the diverse range of roles you are looking to fill.

As a fan of innovative social platforms, I am excited about the possibility of contributing to the VRChat community. I am confident that my proactive approach and data-driven recruiting strategies will allow me to make an immediate impact on your hiring velocity. Thank you for your time and consideration.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в vrchat уже сейчас

Присоединяйтесь к команде VRChat и помогите построить будущее метавселенной, нанимая лучших специалистов со всего мира!

Описание вакансии

Join the VRChat Team!

VRChat offers a first-of-its-kind, game-changing platform that provides an endless collection of social VR experiences and gives the power of creation to its robust community. With over 250,000 worlds and growing, VRChat’s vision is to allow users to bring their imaginations to life and help shape the metaverse anywhere in the world on any device. VRChat has raised $100M to date with the support of investors Makers Fund, Anthos Capital, and HTC and is building out a strong team to achieve hyper-growth in the coming years.

Job Overview

We are looking for a Senior Recruiter, Contract (20 hours/week) to support hiring across a targeted set of roles spanning Engineering, Design, and Product.

This role is focused on full-cycle recruiting execution, with responsibility for running searches from intake through close in partnership with hiring managers and a recruiting coordinator. The ideal candidate is comfortable operating independently, managing multiple roles, and delivering consistent progress across active searches.

Job & Team Impact

In this role, you will help ensure that priority hires are made efficiently by driving day-to-day recruiting execution. This includes building and managing pipelines, keeping candidates engaged, and maintaining momentum across interview processes.

You will play a key role in helping the team stay organized and responsive—surfacing insights from the market, identifying gaps in pipelines, and ensuring hiring teams are able to make timely decisions.

Duties & Responsibilities

  • Own full-cycle recruiting across assigned roles, partnering with hiring managers to scope positions, align on candidate profiles, and drive hiring strategy
  • Build and manage high-quality pipelines across technical, product, and creative roles, using a mix of sourcing and inbound channels
  • Act as a thought partner to hiring teams, providing market insights, candidate calibration, and guidance throughout the hiring process
  • Drive searches to close, managing candidate engagement, offer strategy, and negotiations in competitive situations
  • Maintain clear visibility into pipeline health and progress, proactively identifying risks and unblocking searches
  • Partner with the Recruiting Coordinator to ensure efficient process execution and a smooth candidate experience
  • Identify and implement improvements to Recruiting workflows, helping the team operate more effectively

Experience, Skills & Qualifications

  • 5+ years of full-cycle recruiting experience
  • Experience hiring across a mix of technical, product, and/or creative roles
  • Demonstrated ability to partner closely with hiring managers, influencing role scoping, candidate calibration, and hiring decisions
  • Proven success in closing candidates in competitive markets, including managing multiple stakeholders and navigating offer negotiations
  • Ability to operate independently in a lean environment, managing multiple searches and driving consistent progress with minimal oversight
  • Strong sourcing capabilities and ability to build high-quality pipelines across multiple functions
  • Experience using data and market insights to inform hiring strategy and improve outcomes
  • Excellent communication, organization, and stakeholder management skills
  • Experience working with Applicant Tracking Systems (ATS)

Bonus Points

  • Experience recruiting for consumer, social, or platform-based products
  • Exposure to hiring in areas like trust & safety, content moderation, or community-focused roles
  • Experience supporting both technical and creative organizations
  • Prior experience in a contract or embedded recruiting role
  • Experience working for a startup or high-growth tech company while developing a high-performing team.
  • Demonstrated interest in VR, online communities, or be a VRChat user and creator!
  • Knowing how our platform and community works

How we Work

Work from anywhere! VRChat is a 100% remote company.

VRChat is an equal-opportunity employer, and we welcome applicants from all backgrounds. VRChat fosters a diverse, creative, and collaborative environment where anyone can contribute to any of the ongoing projects or direction of the roadmap at any time.  If you’re a passionate team player who wants to have an impact on a dynamic team, we’d love to hear from you!

Offers are subject to satisfactory background and reference checks.

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Stakeholder Management
  • Applicant Tracking Systems
  • Sourcing
  • Negotiation
  • Market Intelligence
  • Technical Recruiting
  • Candidate Experience
  • Full-cycle Recruiting

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат адаптирует поиск под специфические нужды VRChat (VR, социальные платформы).

Как вы подходите к поиску талантов для узкоспециализированных ролей в сфере VR или геймдева, где рынок кандидатов ограничен?

Проверка навыка работы с нанимающими менеджерами и способности влиять на процесс.

Опишите случай, когда вам пришлось убеждать нанимающего менеджера изменить требования к вакансии или пересмотреть профиль кандидата. Каков был результат?

Оценка способности работать в условиях ограниченного времени (20 часов в неделю).

Как вы приоритизируете задачи и управляете своим временем, работая на контракте с частичной занятостью, чтобы не терять темп найма?

Проверка навыков ведения переговоров в конкурентной среде.

Расскажите о самом сложном оффере, который вы закрыли. Какие стратегии вы использовали для убеждения кандидата?

Оценка аналитического подхода к рекрутингу.

Какие метрики вы считаете наиболее важными для отслеживания здоровья воронки найма и как вы используете данные для отчетности перед руководством?

Похожие вакансии

Литрес
Не указана

Senior IT-рекрутер

SeniorГибридРоссия
IT Recruitment · Sourcing · Python · Android · DevOps · QA · Analytics · Mentoring
+8 навыков
АТЛЕТИКА
от 90 000 ₽

Ведущий менеджер по подбору персонала

SeniorВ офисеРоссия
Recruiting · Sourcing · Onboarding · Interviewing · Reporting
+5 навыков
ИРВИН 2
Не указана

Ведущий менеджер по подбору персонала

SeniorВ офисеРоссия
Recruiting · E-staff · Interviewing · Personnel Selection · Employee Adaptation · Market Analysis
+6 навыков
Prohunters (рекрутинговое агентство для холдинга)
Не указана

Senior Executive Search Recruiter

SeniorВ офисеКазахстан
Executive Search · Direct Search · Market Mapping · Market Analysis · Recruiting · English
+6 навыков
NDA
Не указана

Senior Talent Acquisition Manager

SeniorГибридКипр
Talent Acquisition · Recruiting · Sourcing · Headhunting · LinkedIn Recruiter · Boolean Search · Market Mapping · Applicant Tracking Systems
+8 навыков
Sternmeister
120 000 ₽ – 130 000 ₽

Senior Recruiter для edtech проекта Sternmeister

SeniorУдалённоГермания
Recruiting · Full-cycle Recruiting · LinkedIn Recruiter · Talent Acquisition · HR Strategy
+5 навыков
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

vrchat
Страна
США