- Страна
- Россия
COO (Операционный директор)
Оценка ИИИсключительная возможность для карьерного роста до CEO в известном проекте с большой аудиторией. Прозрачная система мотивации (фикс + бонус от прибыли) и удаленный формат работы делают предложение очень привлекательным для топ-менеджеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль уровня C-level требует не только глубокой экспертизы в travel-tech и маркетплейсах, но и готовности взять на себя полную ответственность за P&L и трансформацию бизнеса с перспективой перехода на позицию CEO. Высокая планка ожиданий по опыту масштабирования и управления автономными командами делает отбор крайне строгим.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции COO в компании среднего размера (50-200 человек) в РФ рыночный диапазон фиксированной части обычно составляет 400,000 – 700,000 рублей, однако совокупный доход с учетом бонусов от прибыли (как указано в вакансии) может значительно превышать эти цифры, достигая 1 млн рублей и выше.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансия для C-level *🌟*
Ищу СОО на удаленку (в перспективе 6-12 месяцев роль СЕО) для TravelAsk - проект с 12-летней историей, объединяющий крупный информационный сайт о путешествиях (100–150 тыс. визитов в сутки), сеть Telegram-чатов с аудиторией около 4 млн человек, социальные сети и рекламные продукты.
В июне 2026 года компания запустила собственный маркетплейс экскурсий. Сейчас на платформе представлено около 1 000 экскурсий в 120 городах.
Задача Операционного директора - взять на себя управление маркетплейcом, обеспечить его масштабирование и вывести на устойчивую прибыльность.
Что будет входить в задачи:
- объединение команд продукта, разработки, привлечения и сопровождения гидов, клиентской поддержки в единую систему
- постановка задач, определение ответственных и сроков, контроль исполнения и устранение операционных узких мест
- реализация стратегии развития маркетплейса совместно с собственником - управление операционными процессами взаимодействия с гидами и клиентами: качество сервиса, возвраты, спорные ситуации
- синхронизация работы с продуктом и разработкой: формирование и приоритизация задач, контроль сроков и результатов
- найм, развитие и перестройка команд под задачи роста бизнеса
- ответственность за P&L, юнит-экономику и финансовые результаты направления
- контроль юридических и регуляторных вопросов совместно со штатным юристом.
Для нас важен опыт:
- в отраслях travel-tech, EdTech, маркетплейсах услуг, билетных и событийных сервисах последние 3-5 лет в аналогичной роли
- запуска направления с нуля, масштабирования бизнеса или операционной трансформации
- опыт работы в компаниях численностью примерно 50–200 человек, в условиях ограниченных ресурсов и без большого корпоративного аппарата.
Профессиональные компетенции:
- Уверенное управление P&L, юнит-экономикой и финансовыми показателями
- Умение выстраивать систему исполнения: задачи, сроки, ответственность, контроль и достижение результата
- Умение управлять сильными автономными командами и добиваться результата без опоры исключительно на формальные полномочия.
Что предлагаем:
- удаленка, русскоязычная распределенная команда
- все по ТК РФ
- подчинение напрямую фаундеру компании
- доход: фикс+бонус от чистой прибыли экскурсионного направления
Резюме + краткое саммари результатов на последнем месте направлять в тг Откликнуться с пометкой “СОО для TravelAsk”
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Operations Management
- P&L Management
- Unit Economics
- Strategic Planning
- Team Management
- Product Management
- Business Scaling
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справлялся с ростом бизнеса и какие метрики были ключевыми.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе масштабирования маркетплейса или сервиса: каких количественных результатов удалось достичь и за какой срок?
Вакансия предполагает ответственность за финансовый результат направления.
Как вы работаете с юнит-экономикой? Приведите пример, когда вам удалось значительно улучшить прибыльность продукта за счет операционных изменений.
В TravelAsk нужно объединить разные отделы в единую систему.
Каков ваш подход к синхронизации работы команд разработки, продукта и операционного блока для минимизации 'узких мест'?
Позиция предполагает рост до CEO, что требует стратегического видения.
Каким вы видите развитие рынка экскурсионных маркетплейсов в ближайшие 2-3 года и какие главные риски вы выделяете для TravelAsk?
Работа ведется в распределенной команде без жесткой корпоративной структуры.
Как вы выстраиваете систему контроля и мотивации в удаленной команде, чтобы сохранять высокую скорость исполнения задач без избыточной бюрократии?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
