- Страна
- Россия
COO (в перспективе CEO)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для амбициозных топ-менеджеров с четким карьерным треком до CEO. Стабильный проект с большой аудиторией и понятной моделью монетизации, предлагающий удаленный формат работы и бонусы от прибыли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует высокого уровня ответственности за P&L и операционную трансформацию бизнеса, а также готовности к переходу на роль CEO в течение года. Необходим подтвержденный опыт в TravelTech или EdTech и умение работать в распределенной команде без бюрократии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для позиции COO в компаниях среднего размера (50-200 человек) с ответственностью за P&L, рыночное предложение обычно начинается от 350 000 рублей плюс значимые бонусы от прибыли. Проект TravelAsk имеет солидную историю, что предполагает конкурентоспособный уровень компенсации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм https://telegram.me/workfortop
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс https://max.ru/workfortop
*🌀* СОО на удаленку (в перспективе 6-12 месяцев роль СЕО) для TravelAsk - проект с 12-летней историей, объединяющий крупный информационный сайт о путешествиях (100–150 тыс. визитов в сутки), сеть Telegram-чатов с аудиторией около 4 млн человек, социальные сети и рекламные продукты. В июне 2026 года компания запустил собственный маркетплейс экскурсий. Сейчас на платформе представлено около 1 000 экскурсий в 120 городах.
Задачи
- взять на себя управление маркетплейcом, обеспечить его масштабирование и вывести на устойчивую прибыльность.
- объединение команд продукта, разработки, привлечения и сопровождения гидов, клиентской поддержки в единую систему
- постановка задач, определение ответственных и сроков, контроль исполнения и устранение операционных узких мест
- реализация стратегии развития маркетплейса совместно с собственником - управление операционными процессами взаимодействия с гидами и клиентами: качество сервиса, возвраты, спорные ситуации
- синхронизация работы с продуктом и разработкой: формирование и приоритизация задач, контроль сроков и результатов
- найм, развитие и перестройка команд под задачи роста бизнеса
- ответственность за P&L, юнит-экономику и финансовые результаты направления
- контроль юридических и регуляторных вопросов совместно со штатным юристом.
Требования
- в отраслях travel-tech, EdTech, маркетплейсах услуг, билетных и событийных сервисах последние 3-5 лет в аналогичной роли
- запуска направления с нуля, масштабирования бизнеса или операционной трансформации
- опыт работы в компаниях численностью примерно 50–200 человек, в условиях ограниченных ресурсов и без большого корпоративного аппарата.
- Уверенное управление P&L, юнит-экономикой и финансовыми показателями
- Умение выстраивать систему исполнения: задачи, сроки, ответственность, контроль и достижение результата
- Умение управлять сильными автономными командами и добиваться результата без опоры исключительно на формальные полномочия.
Условия
- удаленка, русскоязычная распределенная команда
- все по ТК РФ
- подчинение напрямую фаундеру компании
- доход: фикс+бонус от чистой прибыли экскурсионного направления
Контакты
- Резюме + краткое саммари результатов на последнем месте направлять в тг Откликнуться с пометкой “СОО для TravelAsk”
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- Unit Economics
- Operations Management
- Team Management
- Product Management Coordination
- Strategic Planning
- Scaling Business
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата управлять финансовой эффективностью направления.
Расскажите о вашем опыте управления P&L: какие ключевые рычаги вы использовали для улучшения юнит-экономики на предыдущем месте работы?
Оценка навыков масштабирования продукта в условиях ограниченных ресурсов.
С какими основными вызовами вы сталкивались при масштабировании маркетплейса услуг и как вы их преодолевали?
Проверка лидерских качеств и умения работать с автономными командами.
Как вы выстраиваете систему контроля и мотивации в распределенной команде сильных специалистов без жесткой иерархии?
Оценка стратегического мышления и готовности к роли CEO.
Каким вы видите идеальное взаимодействие между COO и фаундером для достижения стратегических целей компании?
Проверка отраслевой экспертизы.
Какие тренды в TravelTech вы считаете наиболее значимыми для развития маркетплейса экскурсий в ближайшие 2 года?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
