- Страна
- Россия
Директор по продажам
Позиция в известной аккредитованной IT-компании с сильным соцпакетом (ДМС, библиотека) и возможностью влиять на бизнес. Офисный формат может быть минусом для некоторых, но локация в центре Москвы и статус компании компенсируют это.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Роль требует глубокой экспертизы в специфическом рынке ИБ (регуляторика ФСТЭК, ФСБ) и подтвержденного опыта управления крупными департаментами продаж. Высокая ответственность за выручку и необходимость личного участия в сложных переговорах делают позицию крайне требовательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
В вакансии указан 'высокий доход', что для позиции Директора по продажам в крупном ИБ-вендоре в Москве обычно означает совокупный доход (фикс + бонус) значительно выше среднего по рынку IT. Рыночные оценки для таких ролей начинаются от 400 000 - 500 000 рублей net.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ В IT-КОМПАНИЮ В СФЕРЕ КИБЕРБЕЗОПАСНОСТИ SECURITY VISION, Москва
Задачи:
Оперативное управление ком.департаментом;
Управление персоналом, прогноз численности, подбор, развитие;
Личное сопровождение ключевых клиентов (не более 30% времени);
Участие в сложных переговорах с бизнес-партнерами и топовыми клиентами;
Разработка и внедрение скриптов продаж, возражений, коммерческих предложений, типовых документов;
Разработка системы мотивации подразделения;
Проведение обучений команды продаж, в том числе на личном примере и опыте;
Руководство ценообразованием Компании;
Управление бюджетом подразделения;
Прогнозирование выручки и управление воронкой продаж;
Проведение регулярных и оперативных планёрок;
Разбор типовых причин поражений в конкурсах и оптимизация процессов продаж;
Коучинг продавцов точечно и помощь руководителям групп продаж в отдельных ситуациях;
Контроль качества обработки лидов и скорости реакции ком.блока;
Взаимодействие со смежными подразделениями по развитию продаж и послепродажному обслуживанию;
Подготовка отчетности для руководства компании;
Выполняет иные распоряжения коммерческого и генерального директора.
Пожелания к кандидату:
Опыт работы в компаниях со зрелыми процессами;
Опыт управления отделом продаж от 3+ лет с доказательным результатом: рост выручки компании и понимание персональной роли кандидата в этой динамике;
Опыт найма и формирования ТОР- команды в продажах и менеджеров по работе с ключевыми клиентами;
Опыт внедрения стратегических проектов компании;
Опыт реализации сделок с нуля до успешной реализации;
Знание техник активных продаж и переговоров;
Знание рынка В2В и ИБ (ФСТЭК, ФСБ, ЦБ, главные игроки и текущие тренды);
Желательно: знание рынков СНГ и стран дальнего зарубежья.
Личные качества:
Энергичность, коммуникабельность, харизма, умение вдохновлять людей;
Жесткость в исполнении планов и гибкость в общении;
Ориентация на результат, а не на процесс.
Что предлагают:
Высокий доход и премиальная часть;
Формат - офис;
Работу в аккредитованной ИТ-компании и ОПК;
Объемный пакет ДМС со стоматологией и госпитализацией плановой и экстренной с самого начала работы, полис выезжающим на отдых;
Корпоративная библиотека для чтения электронных и аудиокниг;
Сильные и опытные руководители, лидеры рынка;
Работа в молодом и любящем свое дело коллективе;
Комфортабельный офис на ст. м. Новокузнецкая - комната отдыха и питания, чай, кофе, сладости;
Гибкое начало дня - 9-11;
Возможность профессионального и карьерного роста.
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- B2B Sales
- Cybersecurity
- Sales Management
- Strategic Planning
- Team Leadership
- Business Development Strategy
- Coaching
- Budget Management
- Sales Forecasting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата анализировать эффективность и вносить системные изменения.
Расскажите о вашем опыте оптимизации воронки продаж: какие метрики вы отслеживали и какие конкретные действия привели к росту конверсии?
Важно понять, насколько кандидат ориентирован на развитие команды и какие методы использует.
Как вы подходите к обучению и коучингу менеджеров по продажам? Приведите пример, когда ваше наставничество помогло сотруднику закрыть сложную сделку.
Проверка знания специфики рынка информационной безопасности.
Как текущие тренды ИБ и требования регуляторов (ФСТЭК, ФСБ) влияют на цикл продаж и стратегию переговоров с крупными заказчиками?
Оценка лидерских качеств и умения работать в стрессовых ситуациях.
Опишите ситуацию, когда план продаж был под угрозой срыва. Какие оперативные управленческие решения вы приняли, чтобы исправить ситуацию?
Проверка навыков стратегического планирования и работы с партнерами.
Каков ваш опыт работы с партнерским каналом продаж и как вы разделяете зоны ответственности между прямыми продажами и партнерами?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

