- Страна
- Россия
Директор по фандрайзингу
Оценка ИИЭто вакансия уровня C-level в одном из самых известных и уважаемых благотворительных фондов России. Роль предлагает высокую степень влияния на стратегию и реальный социальный вклад.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать стратегическое планирование с операционным управлением в специфической нише благотворительности, а также требованием к наличию успешных кейсов в B2B и B2C.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в тексте не указана, однако для позиций уровня директора по фандрайзингу в крупных НКО Москвы рыночный диапазон составляет от 200 000 до 350 000 рублей. Итоговое предложение сильно зависит от опыта кандидата и масштаба привлеченных ранее средств.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ
💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС
ДИРЕКТОР ПО ФАНДРАЙЗИНГУ в благотворительный фонд «Второе дыхание»
ЗАДАЧИ
• Участие в разработке стратегии фонда;
• Разработка и реализация стратегии направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (привлечение частных и корпоративных пожертвований и вещей, продажа услуг фонда, разработка специальных проектов, установка контейнеров фонда);
• Развитие направления по работе с партнерами: расширение продуктовой линейки с учетом потребностей текущих и потенциальных партнеров, развитие долгосрочных отношений с текущими партнерами фонда и привлечение новых;
• Развитие направления привлечения частных доноров: формирование продуктового портфеля, развитие пути донора, выстраивание системы привлечения и удержания частных доноров;
• Обеспечение выполнения плановых показателей отдела по привлечению денежных средств, вещей и установке контейнеров для сбора одежды.
ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт руководства командой и работы на аналогичной должности или в роли директора по корпоративному фандрайзингу от трех лет;
• Успешные кейсы в B2C и B2B, опыт привлечения крупных партнеров;
• Опыт успешной коммуникации с лицами, принимающими решения;
КОНТАКТЫ
• ТГ Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Fundraising Strategy
- B2B Sales Strategy
- B2C Marketing
- Partnership Development
- Team Management
- Strategic Planning
- Key Account Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует достигать финансовых целей фонда.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе в привлечении крупного корпоративного партнера: от первого контакта до реализации проекта.
Проверка навыков работы с частными пожертвованиями.
Какие инструменты удержания частных доноров вы считаете наиболее эффективными для экологических и социальных проектов?
Оценка стратегического мышления.
Как бы вы изменили продуктовую линейку фонда для привлечения новых сегментов бизнеса?
Проверка управленческих компетенций.
Опишите ваш подход к формированию и мотивации команды фандрайзинга в условиях некоммерческого сектора.
Оценка понимания специфики фонда.
Как вы планируете балансировать между привлечением денежных средств и сбором вещевых пожертвований?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
