Директор по продажам и маркетингу (Director of Sales and Marketing)
Престижная позиция в международной сети с локацией в центре Петербурга. Отличный социальный пакет (13-я зарплата, бонусы) и возможности для международного карьерного роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованиями к опыту именно в Luxury-сегменте и международных сетях, а также необходимостью свободного владения английским языком для общения с глобальным офисом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции Director of Sales & Marketing в пятизвездочном отеле международного бренда в Санкт-Петербурге предлагаемые условия соответствуют верхнему уровню рынка. Учитывая наличие 13-й зарплаты и годовых бонусов, совокупный доход может значительно превышать средние показатели по отрасли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
Вакансии для руководителей Work For Top в Телеграм Откликнуться
Вакансии для руководителей Work For Top в Макс Откликнуться
*🌀* Директор по продажам и маркетингу (Director of Sales and Marketing) для флагманского пятизвёздочного отеля международной гостиничной сети в историческом центре Санкт-Петербурга.
Задачи
· формирование и реализация стратегии развития продаж и маркетинга;
· руководство коммерческой службой и развитие отдела;
· управление ключевыми каналами: корпоративные клиенты, групповые заезды, event-сегмент и government;
· тесная работа с генеральным менеджером и финансовым директором для достижения бизнес-целей;
· укрепление рыночных позиций отеля и повышение эффективности команды.
Требования
· успешный опыт работы в отелях сегмента Luxury;
· опыт управления коммерческим подразделением (Sales & Marketing);
· развитые лидерские компетенции и опыт работы в международных сетях;
· свободное владение английским языком для ежедневного взаимодействия с международным менеджментом;
· способность работать в мультикультурной среде;
· рассматриваются как действующие директора, так и сильные заместители, готовые к переходу на позицию руководителя.
Условия
· полная занятость, график 5/2;
· испытательный срок — 3 месяца;
· конкурентный доход, обсуждается по итогам интервью;
· годовой бонус по итогам работы и 13-я зарплата;
· стандарты и обучение международной сети, карьерный рост внутри неё.
Контакты
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Leadership
- Event Management
- Business Development
- Sales Management
- Marketing Strategy
- Revenue Management
- English Language Proficiency
- Luxury Hospitality Consulting
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка соответствия кандидата специфике отеля высшего класса.
Опишите ваш опыт работы с VIP-клиентами и специфику маркетинга в сегменте Luxury: чем она принципиально отличается от сегмента 4*?
Оценка навыков стратегического планирования и работы с показателями.
Каким образом вы планируете выстраивать взаимодействие с финансовым директором для оптимизации RevPAR и ADR?
Проверка лидерских качеств и умения развивать команду.
Расскажите о кейсе, когда вам удалось значительно повысить эффективность коммерческого отдела. Какие инструменты мотивации вы использовали?
Оценка способности работать в международной корпоративной культуре.
С какими сложностями вы сталкивались при внедрении глобальных стандартов сети на локальном рынке и как их преодолевали?
Проверка навыков работы с ключевыми сегментами.
Какую стратегию привлечения MICE и Government сегментов вы считаете наиболее эффективной для отеля в историческом центре Санкт-Петербурга в текущих условиях?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

