Директор по развитию B2G‑направления в digital health-платформу СберЗдоровье
Оценка ИИЭто топовая позиция в одной из самых перспективных дочерних компаний Сбера. Роль предполагает высокую степень влияния на продукт и рынок, работу с социально значимыми проектами и отличные возможности для профессиональной реализации на федеральном уровне.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокий уровень сложности обусловлен необходимостью сочетать глубокую экспертизу в B2G-продажах, понимание специфики государственного здравоохранения и навыки стратегического управления продуктовым портфелем. Требуется опыт работы с федеральными структурами и умение управлять сложными циклами сделок.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиций уровня Директора по развитию в крупных технологических компаниях (уровня Сбера, Яндекса, VK) рыночная вилка составляет от 450 000 до 800 000 рублей и выше, включая бонусы за достижение KPI. Данная роль предполагает высокую ответственность, что обычно отражается в премиальной части компенсации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️ВАКАНСИЯ: Директор по развитию B2G‑направления в digital health-платформу СберЗдоровье*
Москва
Ищут лидера, который станет архитектором роста и трансформации присутствия компании в государственном секторе здравоохранения. Это не просто роль руководителя продаж — это стратегическая позиция, где вы будете формировать повестку развития направления, влиять на продуктовый портфель компании и выстраивать долгосрочные партнёрства с учреждениями федерального и регионального уровней.
Масштаб и значимость роли:
Вы возглавите стратегическое развитие B2G‑продаж продуктов «СберЗдоровья» на всей территории РФ и станете ключевым связующим звеном между бизнесом, продуктом и государственным сектором. Ваша работа напрямую повлияет на доступность и качество медицинских сервисов для миллионов граждан, а решения, которые вы будете принимать, станут основой для масштабирования компании в одном из самых значимых сегментов рынка.
Чем вам предстоит заниматься:
Формирование и реализация долгосрочной стратегии выхода и закрепления в сегменте РГС
Реализация, корректировка и масштабирование портфеля B2G‑решений
Лидерство в привлечении стратегических партнёров
Управление воронкой и достижение амбициозных целей
Развитие и наставничество команды
Мониторинг рынка и конкурентной среды
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2G Sales
- Strategic Planning
- Business Development
- Team Management
- Digital Health
- Market Analysis
- Partnership Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует достигать целей в специфическом сегменте.
Опишите вашу стратегию входа в новый регион для внедрения цифровых медицинских сервисов: с чего начнете и как будете выстраивать отношения с ЛПР?
B2G требует адаптации коммерческих продуктов под нужды государства.
Как вы определяете приоритетность доработок продукта под требования государственных заказчиков, сохраняя при этом общую бизнес-эффективность?
Проверка опыта работы с крупными контрактами.
Расскажите о самом сложном кейсе в вашей практике B2G-продаж: с какими барьерами вы столкнулись и как их преодолели?
Оценка лидерских качеств.
Как вы выстраиваете систему мотивации и KPI для команды, работающей с длинными циклами сделок в госсекторе?
Понимание рынка.
Какие основные тренды в цифровизации российского здравоохранения вы видите на ближайшие 3 года и как СберЗдоровье может их использовать?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
