- Страна
- Казахстан
Директор по стратегическому маркетингу и PR / CMO
Оценка ИИПривлекательная роль для топ-менеджера с возможностью влиять на стратегию крупного бизнеса. Из минусов — проектный характер контракта (1 год) и необходимость обязательной релокации, однако работа с собственником и масштаб задач делают вакансию очень статусной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня C-level требует более 10 лет опыта, глубокой экспертизы в девелопменте и готовности к релокации в Казахстан. Высокая ответственность за бренд и прямой контакт с собственником повышают планку требований к кандидату.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции CMO в крупном девелопменте в Казахстане предлагаемое вознаграждение (обсуждается индивидуально) обычно соответствует рыночному уровню для экспатов, учитывая высокую стоимость экспертизы в этой нише. Рыночные оценки для таких ролей в Алматы варьируются в широком диапазоне в зависимости от масштаба компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#вакансия #cmo #казахстан #ятоп
*🔹*ДИРЕКТОР ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ МАРКЕТИНГУ И PR / CMO
*📍* Алматы, Казахстан | Релокация
Ищем руководителя, который умеет не просто продвигать недвижимость, а создавать сильные бренды, запускать новые проекты и превращать маркетинг в инструмент роста бизнеса.
Для крупной девелоперской компании в Казахстане открыта позиция Директора по стратегическому маркетингу и PR.
Это возможность напрямую работать с собственником бизнеса, влиять на стратегические решения и участвовать в развитии действующих и запуске новых девелоперских проектов.
*🔹*Какие задачи предстоит решать:
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и PR-стратегию компании.
• Развивать бренд девелопера и позиционирование его проектов.
• Участвовать в формировании и выводе на рынок новых девелоперских продуктов.
• Выстраивать эффективное взаимодействие маркетинга и продаж.
• Управлять командами маркетинга и PR, бюджетами и внешними партнёрами.
• Развивать корпоративные и репутационные коммуникации, включая позиционирование первых лиц компании.
*🔹*Кого мы ищем:
Руководителя с опытом в маркетинге и PR от 10 лет, включая не менее 5 лет на стратегических позициях.
Особенно интересен опыт работы у девелопера или застройщика: разработка маркетинговой стратегии, позиционирование и запуск объектов, управление командой и достижение измеримых коммерческих результатов.
Опыт работы на рынке Казахстана или Центральной Азии будет преимуществом.
*🔹*Условия:
*📍* Работа в Алматы, готовность к релокации обязательна. Первоначальный срок проекта — 1 год с возможностью продления. Вознаграждение обсуждается индивидуально.
Контакты:
Олеся
WhatsApp: +7 701 769 02 08
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Strategic Marketing
- Public Relations Building
- Brand Development Building
- Real Estate Marketing
- Team Management
- Budget Management Building
- Corporate Communications
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат оценивает потенциал проекта на ранних этапах.
Опишите ваш алгоритм вывода нового девелоперского объекта на рынок: от анализа участка до старта продаж.
Роль предполагает тесную связку этих департаментов.
Как вы выстраиваете KPI для команды маркетинга, чтобы они были синхронизированы с целями отдела продаж?
Позиция включает PR первых лиц.
Приведите пример успешного кейса по управлению репутацией компании или её руководителя в кризисной ситуации.
Проверка адаптивности к локальному рынку.
Какие ключевые особенности потребительского поведения на рынке недвижимости Казахстана вы могли бы выделить по сравнению с другими регионами?
Оценка лидерских качеств.
Как вы формируете команду маркетинга с нуля и по каким критериям выбираете внешних подрядчиков для крупных проектов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
