- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 1 200 000 ₽
CMO — Банк ТОП-20
Оценка ИИИсключительно привлекательная вакансия для топ-менеджеров: высокий уровень дохода, прямой доступ к руководству банка и масштабные задачи по трансформации бизнеса.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция уровня C-level в банке ТОП-20 предполагает жесточайший отбор, наличие опыта управления огромными бюджетами (1 млрд+) и командами от 50 человек, а также глубокую экспертизу в финтехе и цифровой трансформации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный оклад в 1 200 000 ₽ gross плюс годовой бонус соответствует верхнему сегменту рыночных зарплат для CMO в банковском секторе Москвы, где медиана для топ-менеджмента крупных банков составляет около 800 000 - 1 000 000 ₽.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝*ВАКАНСИЯ: CMO — Банк ТОП-20
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
Подчинение: CEO-1, локация: Москва,
Оклад: 1 200 000 ₽/мес gross + годовой бону
*💎*Задачи:
- Рост розничного бизнеса через маркетинг, digital-каналы и продуктовые запуски.
- Развитие онлайн-привлечения и партнёрских экосистем: маркетплейсы, телеком, финагрегаторы.
- Премиальный сегмент: HNWI, лояльность, партнёрства, кросс-продажи.
- Data-driven маркетинг: воронка, юнит-экономика, CAC/LTV, сквозная аналитика, распределение бюджета по данным.
- AI в маркетинге: контент, персонализация, аналитика, клиентские коммуникации.
- Бренд, PR и доверие: репутация, СМИ, защита клиентов как часть бренда.
- Управление командой маркетинга, PR, digital, CRM и аналитики; кросс-функциональная работа с продуктом, IT, рисками и комплаенсом.
*💎*Требования
- 5+ лет C-level в финансовом секторе; команда 50+, бюджет от 1 млрд ₽/год.
- Подтверждённый growth-трек-рекорд: клиенты, доля рынка, онлайн-канал, активы.
- Опыт цифровой трансформации: онлайн-бизнес, мобильные приложения, партнёрские интеграции, удалённая идентификация.
- Владение аналитикой: воронка, CAC, LTV, юнит-экономика.
- Экспертиза в HNWI и премиальных программах.
- Сильный опыт PR, бренда и репутации в финансовой сфере.
- Готовность к операционному управлению командой, бюджетом и PL.
- Желательно: опыт в банке/финтехе, знание банковских продуктов и рекламных ограничений, пилоты AI, английский язык.
*💎*Условия
- Оклад 1 200 000 ₽/мес gross + бонус по KPI и результатам банка.
- Прямое подчинение CEO-1 и участие в стратегических решениях.
- Автономия в бюджете, команде и инструментах.
- Возможность возглавить цифровую и growth-трансформацию банка ТОП-20.
*📩*КОНТАКТЫ:
Присылайте резюме с сопроводительным письмом на почту Марины Новицкой: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Digital Marketing
- Growth Hacking
- Unit EconomicsBase
- LTV
- CAC
- Data-driven Marketing
- Artificial Intelligence
- PR
- CRM
- Strategic Planning
- P&L Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата эффективно распоряжаться крупными бюджетами и обосновывать их эффективность.
Расскажите о вашем опыте управления маркетинговым бюджетом свыше 1 млрд рублей: как вы распределяли средства и каких показателей ROI/ROMI удалось достичь?
Оценка навыков в области цифровой трансформации, что является ключевым требованием вакансии.
Опишите кейс, где вы успешно перевели значительную долю продаж из офлайна в онлайн-каналы. С какими барьерами вы столкнулись?
Проверка понимания специфики работы с состоятельными клиентами.
Какую стратегию привлечения и удержания HNWI-клиентов вы считаете наиболее эффективной в текущих рыночных условиях?
Оценка инновационности мышления и практического опыта внедрения новых технологий.
Какие конкретные кейсы использования AI в маркетинге вы внедряли и как это отразилось на персонализации или стоимости привлечения клиента?
Проверка лидерских качеств и умения работать в сложной корпоративной структуре.
Как вы выстраиваете взаимодействие с департаментами рисков и комплаенса при запуске агрессивных маркетинговых кампаний или новых цифровых продуктов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
