- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Джуниор Сорсер/Рекрутер
Отличная возможность для старта в IT-рекрутинге с сильной системой обучения и международным охватом. Гибкий график и удаленка делают вакансию очень привлекательной для начинающих специалистов.
Сложность вакансии
Позиция начального уровня, подходящая для кандидатов с минимальным опытом или после профильных курсов. Основная сложность может заключаться в высокой конкуренции среди джуниоров и необходимости быстро осваивать IT-специфику.
Анализ зарплаты
Работодатель не указал вилку, предлагая обсуждение на основе ожиданий кандидата. Для Junior-позиции в СНГ и Европе рыночные ожидания обычно варьируются от 400 до 800 USD в зависимости от нагрузки и региона.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в SpaceHub уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде SpaceHub и развивайте свою карьеру в IT-рекрутинге с поддержкой экспертов!
Описание вакансии
Джуниор Сорсер/Рекрутер
опыт от 1 года или можно после курса IT-рекрутер
📍Компания HR Outstaff “SpaceHub”, который ежедневно связывает кандидатов и нанимающие компании по всему миру. Наша география включает компании из России, Казахстана, Узбекистана, Сербии, Европейского Союза, США и пр.
основные вакансии: IT digital бэк офис
Мы за удаленный формат:) Наша команда рекрутеров распределена по всему миру. Каждую неделю мы проводим обучения самостоятельно или с приглашенными экспертами для наших рекрутеров. С нами интересно, быстро и 100% увлекательно.
График: нам нужен рекрутер на фалл-тайм но мы готовы рассмотреть и парт-тайм занятость и проектно
Кого мы ищем? - Junior Рекрутера с опытом работы в подборе от 1 года. Предметная область не имеет значения. Гораздо важнее желание развиваться. Локация тоже не имеет значения. Знание английского языка будет огрооомным преимуществом
Оплата: финально сумму мы обсуждаем индивидуально поэтому присылайте ваше CV и указывайте желаемый уровень дохода
в сопроводительном письме укажите с какими вакансиями у вас был опыт
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Sourcing
- Recruiting
- IT Recruitment
- Talent Acquisition
- Interpersonal Communications
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовых навыков поиска кандидатов и понимания инструментов сорсинга.
Расскажите о вашем опыте поиска кандидатов: какими инструментами и каналами вы пользовались чаще всего?
Важно понять, насколько кандидат готов к специфике IT-вакансий.
Какие ИТ-роли вам кажутся наиболее сложными для подбора и почему?
Оценка навыков коммуникации и умения заинтересовать пассивного кандидата.
Как бы вы составили первое сообщение кандидату, чтобы он захотел вам ответить?
Проверка мотивации к обучению, так как компания делает на этом акцент.
Как вы следите за трендами в рекрутинге и какие последние профессиональные материалы вы изучали?
Оценка способности работать в распределенной команде.
Как вы организуете свой рабочий день при удаленном формате работы, чтобы оставаться продуктивным?
Похожие вакансии
Ассистент рекрутера (Младший специалист по подбору персонала)
Junior рекрутер
Junior Product Manager (Recruiter)
Младший специалист по подбору персонала (ИТ ресёчер)
Junior HR Manager
Full-cycle Recruiter
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!