Эксперт по вознаграждению (ИТ сфера)

Описание вакансии

Эксперт по вознаграждению (ИТ сфера)

Softline

*📍*Удаленно или гибрид

ГК Softline (ПАО «Софтлайн») — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким присутствием в 30 представительствах в 6 странах и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков.

Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Ваша экспертиза в области компенсаций поможет нам создавать справедливую, прозрачную и конкурентную систему вознаграждения для талантливых ИТ-специалистов.

Важно: вакансия декретная.

Обязанности:

— Разработка и актуализация зарплатных и доходных диапазонов для различных позиций в ИТ ;

— Проведение комплексной аналитики внутреннего и внешнего рынка труда, подготовка презентаций и отчетов для руководства ;

— Координация сбора и предоставления данных по ФОТ для участия в рыночных обзорах ;

— Внедрение и развитие грейдинговых систем (методология Hay), популяризация проектов по аналитике рынка и оценке должностей ;

— Участие в реализации проектов по совершенствованию систем вознаграждения и мотивации .

Требования:

— Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 3 лет, желательно в ИТ-компаниях ;

— Глубокое понимание принципов построения систем вознаграждения, грейдинга и оценки должностей (Hay, Mercer и др.) ;

— Навыки проведения рыночных обзоров, анализа зарплатных данных, подготовки презентаций и аналитических материалов ;

— Уверенное владение Excel, PowerPoint, знание HR-аналитических инструментов ;

— Системное мышление, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных ;

— Готовность работать в гибридном или удалённом формате .

Мы предлагаем:

— Возможность работать удалённо или в гибридном формате ;

— Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, 8-часовой график) ;

— Профессиональная команда и сложные ИТ-проекты ;

— Прозрачная мотивация + кафетерий льгот ;

— Развитие: Корпоративный университет, Академия Softline, внешнее обучение, платформа адаптации ;

— Корпоративный MBA ;

— Сертификации и конференции от вендоров ;

— Расширенное ДМС (стоматология + скидки для семьи) ;

— Скидки на IT/бытовую технику, языки, фитнес, авиабилеты, страховки ;

— Доп. оплачиваемые дни (ДР, свадьба, 1 сентября и др.) ;

— Корпоративная связь ;

— Программа поддержки семьи ;

— Открытая атмосфера и команда единомышленников .

Откликнуться*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*

*📱* HR Вакансии на удаленке by RFF

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор