- Страна
- Германия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Employer Branding Manager (all genders)
Оценка ИИОтличная вакансия в динамичной индустрии с прозрачными бонусами, бюджетом на обучение (€2000) и поддержкой релокации. Гибридный формат работы в Берлине и международная среда делают предложение очень привлекательным.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует более 3 лет опыта именно в Employer Branding и отличных навыков сторителлинга на английском языке. Работа в Берлине предполагает высокую конкуренцию, но наличие релокационного пакета упрощает процесс для иностранных кандидатов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для роли Employer Branding Manager уровня Middle/Senior в Берлине рыночный диапазон составляет от 55 000 до 75 000 евро в год. Дополнительные льготы, такие как бюджет на обучение и Wellhub, повышают общую ценность компенсационного пакета.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в JustPlay уже сейчас
Присоединяйтесь к JustPlay в Берлине и помогите создать выдающийся HR-бренд для глобальной игровой платформы!
Описание вакансии
Employer Branding Manager (all genders)
JustPlay
*📍* Berlin, Germany (Hybrid)
*🌍* A Relocation Package: Includes visa support for those who need it
JustPlay is looking for an Employer Branding Manager to strengthen its employer brand, tell its story, and attract exceptional talent from around the world. In this role, you’ll bring the company culture to life through creative campaigns, compelling content, and meaningful employee experiences.
What you’ll be doing:
— Drive JustPlay’s employer branding strategy and Employer Value Proposition (EVP)
— Create engaging content showcasing the company’s culture, people, and values
— Partner closely with Talent Acquisition to strengthen candidate attraction, engagement, and conversion
— Manage and grow the company’s presence across LinkedIn, employer review platforms, and other talent-facing channels
— Track performance metrics, gather insights, and continuously improve employer brand initiatives
— Stay ahead of employer branding trends and bring fresh ideas to the team
What they’re looking for:
— 3+ years of experience in Employer Branding, Talent Marketing, or a related field
— Proven track record of building and executing employer branding initiatives that drive talent attraction and engagement
— Strong storytelling and content creation skills
— Experience running campaigns across social media, careers pages, and employer branding channels
— Excellent project management and stakeholder management skills
— Experience in a startup, scale-up, tech, or gaming environment is a plus
What the company offers:
— Flexible working hours and hybrid work options
— Personal coaching through nilo.health
— Personal development budget of up to €2,000 per year for training, conferences, and workshops
— Germany-specific benefits: 25 vacation days, Wellhub Gold membership, Deutschland-Ticket, and a monthly €50 internet contribution
— State-of-the-art equipment (MacBook or Windows)
— Relocation package with visa support if required
— Berlin office perks including free daily lunch and a dog-friendly environment
— Diverse international team with 30+ nationalities working across 25+ locations
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Employer Branding
- Talent Marketing
- Employer Value Proposition
- Content Creation
- Social Media Marketing
- Project Management
- Stakeholder Management
- Storytelling
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания фундаментальных основ HR-бренда.
Как бы вы сформулировали текущее EVP JustPlay на основе вашего исследования компании и как бы вы его улучшили?
Оценка навыков работы с данными и аналитикой.
Какие метрики вы считаете наиболее важными для оценки эффективности кампании по бренду работодателя?
Проверка креативности и навыков сторителлинга.
Приведите пример успешной кампании по привлечению талантов, которую вы реализовали с нуля. С какими трудностями вы столкнулись?
Оценка умения работать с внутренними стейкхолдерами.
Как вы планируете вовлекать сотрудников компании в создание контента для социальных сетей и развитие амбассадорства?
Проверка соответствия специфике индустрии (гейминг/тех).
Какие особенности привлечения талантов в игровой индустрии вы видите по сравнению с классическим финтехом или ритейлом?
Похожие вакансии
Senior IT Recruiter / Talent Hunter — правая рука основателя по найму
Junior Product Manager (Recruiter)
Junior рекрутер
Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing
Помощник специалиста по подбору персонала
Менеджер по подбору персонала
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!