Engineering Director — Platform
Высокая позиция в перспективном секторе (Crypto/Web3) с возможностью влиять на архитектуру всей экосистемы и внедрять современные AI-практики.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Роль требует сочетания глубокого технического бэкграунда в high-load системах и управленческого опыта уровня VP/CTO, а также понимания специфики крипто-индустрии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Для позиции уровня Engineering Director на Кипре или в удаленном формате в международном финтехе, рыночные вилки обычно начинаются от 8,000 EUR и могут достигать 12,000+ EUR в зависимости от бонусов и опционов. Данная роль предполагает высокую ответственность, что соответствует верхним границам рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
*🚀 Engineering Director — Platform в GoMining*
*📍️*️️️️️Локация: Кипр.
Ищем руководителя платформы экосистемы GoMining: стратегия, архитектура, команда, надёжность и влияние на бизнес.
• Общая платформа для нескольких продуктов: инфраструктура, auth и 2FA, интеграции, аналитика
• Работа с продакт-лидерами, GM и C-level: успех — не только uptime, а скорость компании
• Руководство Platform-организацией: найм, структура, инженерная культура
• AI-first: инструменты и агенты в работе команды
Нужен опыт Engineering Director, Head of Platform, VP Engineering или CTO, сильный технический бэкграунд и практика сложных платформ и high-load. Желательный домен: fintech, payments, crypto, marketplaces, gaming или другая high-scale среда.
Формат: удалёнка или гибрид, гибкий график.
*📩️️ Резюме:*Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- Artificial Intelligence
- Fintech
- Infrastructure
- Engineering Management
- Cryptography
- High Load
- Architecture Engineering
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности мыслить стратегически и приоритизировать задачи платформы в интересах бизнеса.
Как вы балансируете между необходимостью устранения техдолга платформы и запросами продуктовых команд на новые фичи?
Оценка опыта управления крупными инженерными подразделениями.
Опишите структуру Platform-организации, которую вы строили на предыдущем месте: какие команды в нее входили и как измерялась их эффективность?
Проверка соответствия тренду AI-first, указанному в вакансии.
Какие конкретные AI-инструменты или агенты вы внедряли в процессы разработки для повышения продуктивности инженеров?
Оценка технической экспертизы в области безопасности и инфраструктуры.
С какими вызовами вы сталкивались при масштабировании систем аутентификации и 2FA в условиях быстрого роста пользовательской базы?
Проверка лидерских качеств и умения нанимать таланты.
Каков ваш подход к найму и удержанию топовых инженеров в условиях жесткой конкуренции в Web3/Fintech сегменте?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

